Le Grand Besançon Métropole recherche UN.E CHEF.FE D’EQUIPE PILOTAGE DES STATIONS DE TRAITEMENT DES EAUX USEES
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement (DEA) : UN.E CHEF.FE D’EQUIPE PILOTAGE DES STATIONS DE TRAITEMENT DES EAUX USEES
Management
-Assurer l’encadrement opérationnel de son équipe
-Assurer la gestion des congés des agents de son équipe en garantissant la continuité de service
-Veiller à l’adéquation des compétences de ses agents avec les objectifs fixés
-Favoriser l’autonomie des agents de son équipe
Organisation, planification et participation au pilotage des stations
-Veiller au fonctionnement des process et à l’entretien général des stations de traitement des eaux usées
-Définir, planifier, organiser et formaliser les tournées de surveillance, les entretiens préventifs et les chantiers
-Organiser la surveillance à distance des stations équipées de télégestion
-Planifier les chantiers de maintenance qui impactent le process en lien avec le chef d’équipe maintenance
-Assurer la gestion de la documentation relative au process (modes opératoires, analyses fonctionnelles, enregistrements,..)
-Organiser, planifier, veiller et participer à la bonne exécution des objectifs confiés
-Suivre les chantiers externalisés en matière de qualité du travail, établir les plans de prévention et être garant de sa mise en œuvre
-Définir les procédures d’intervention dans le respect des règles QHSE et des procédures du DEA et vérifier leur application par l’équipe
-Assurer le suivi de projet concernant l’exploitation
-Participer à la conception et à la réalisation de la formation des agents d’astreintes
-Gérer les besoins en matériel de son équipe
-Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
-Participer à diverses tâches pour les besoins du service
-Participer à l’amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)
-Participer à l’astreinte stations de traitement des eaux usées et aux permanences week-ends et jours fériés
RECRUTEMENT PAR :
-voie statutaire: aux agents relevant du cadre d’emploi des agent.e.s de maitrise
-selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d’année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l’employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait « mobilités durables » prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail, remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 16 juin 2024
https://emploi.grandbesancon.fr/front-jobs-detail.html?id_job=1377
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Olivier JEANNEROT, Chef de service, au 03.81.41.55.95.
