Apprentissage : la Franche-Comté veut aller plus loin

Il y a des préjugés qu’il est parfois difficile de combattre comme autour de l’apprentissage, bien que les formations s’étalent du CAP au bac +5. Loin d’être « une voie de garage », l’apprentissage est « une voie de réalisation » d’après la présidente de Région, Marie-Guite Dufay, et c’est pour cela qu’elle entend bien le développer.

Au moment de la signature du protocole ce matin au sein de l’entreprise Bourgeois à Besançon, chef d’entreprise, apprenti et maître d’apprentissage tenaient tous un discours positif à l’encontre de ce type de formation. François, jeune apprenti sur un poste d’outillage chez Bourgeois, a partagé son expérience. « J’ai d’abord fait une formation automobile, puis j’ai travaillé durant un été à l’entreprise Bourgeois où j’ai découvert le métier d’outilleur. J’ai souhaité poursuivre dans cette voie et j’ai intégré une formation au CFAI. »

La crise est passée par là

Une belle reconversion qui aboutit aujourd’hui sur un emploi, puisqu’il sera recruté à la fin de son apprentissage cet été. Des exemples comme celui là l’apprentissage en recèlerait.

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Or, si la région a autrefois dépassé la barre des 10 000 apprentis, ils étaient un peu moins nombreux en 2015 (quelques 9000 apprentis soit 2% du niveau national). Une baisse des effectifs entamée depuis 2011, principalement due à la crise économique mais aussi » à une baisse de la démographie qui touche la classe d’âge des 15-25 ans « , d’après la présidente de région, Marie-Guite Dufay.

Pour contrecarrer ce phénomène, elle continue à développer ses actions autour de l’apprentissage et s’appuie sur la nouvelle mobilisation du Gouvernement. Ce dernier s’est en effet engagé à atteindre l’objectif de 500 000 apprentis sur le plan national à l’horizon 2017.

Un tiercé gagnant

Ce nouveau protocole devrait aider encore davantage au développement de ces formations en jouant sur « les problèmes en amont et notamment sur le décrochage scolaire », a indiqué le Préfet. Il fixe un certain nombre d’objectifs en direction des entreprises, des jeunes et des CFA que la présidente a appelé « le tiercé gagnant ».

Concrètement, cela passera par des actions de promotion, un travail conjoint avec diverses instances comme Pôle emploi ou encore un accès facilité à l’hébergement et à la mobilité. Entre autres dispositifs et en écho au contrat de plan régional.