Des contrats jeunes "zéro charge"

Pour les entreprises de moins de 10 salariés (TPE) : exonération de charges patronales pour un salaire à hauteur du Smic et pour un contrat de 6 mois, renouvelable une fois : 50.000 emplois  en an

Booster l’alternance

Faire passer le nombre de jeunes en alternance de 600 000 aujourd’hui à 900 000 dans cinq ans.

Encourager les élèves des lycées professionnels à faire leur dernière année en alternance.

Pérenniser l’exonération de charges valable jusqu’en juin 2012 pour les contrats en alternance, en ciblant les contrats préparant à des diplômes de niveau BEP et Bac.

Création d’un Centre de formation des apprentis, CFA de la deuxième chance par département.

Des  « CFA d’excellence »  pour les entreprises de plus de 250 salariés  qui seraient dispensées des contributions légales mais qui devraient accueillir au moins 5 % d’apprentis dans leurs effectifs). 

Rapprocher l'école de l'entreprise

• Permettre les stages en entreprises pendant les vacances à partir de la 4^e
• Module obligatoire de "de préparation à la vie professionnelle" dès le collège.

Création d'un ministère de l'Emploi des jeunes

• Faire de l’emploi des jeunes une "Grande cause nationale" en 2013
• Nouvelle gouvernance, "plus simple et plus souple", des acteurs en charge de l’emploi des jeunes.

http://www.elysee.fr/president/root/bank/pdf/president-12765.pdf