Cadre de santé responsable de formation et formateur (H/F)

Le Centre de Formation Professionnelle Saint Charles recherche un Cadre de santé responsable et formateur.
Sous la responsabilité du Directeur et en lien avec l’équipe pédagogique, il participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et du dispositif de formation d’année.
Celui aura plusieurs fonctions :
Fonction pédagogique :
– Elaborer, organiser, mettre en œuvre et participer à la réalisation du projet pédagogique ;
– Participer à l’organisation pédagogique d’une année de formation ;
– Participer à l’évaluation et au réajustement du processus pédagogique ;
– Réfléchir et participer à l’organisation de l’alternance entre la formation théorique et les stages cliniques ;
– Proposer et programmer la participation d’intervenants extérieurs ;
– Assurer les suivis pédagogiques individuels et collectifs des élèves ;
– Assurer le suivi des élèves sur les terrains de stage ;
– Assurer la gestion informatique des dossiers scolaires (Winifsi)
– Participer à l’évolution des outils pédagogiques (outils numériques) ;
– Construire et dispenser des cours ;
– Animer des travaux pratiques, des travaux dirigés, des travaux de recherche ;
– Assurer la traçabilité informatique des contenus dispensés ;
– Réalisation du rapport d’activité ;
– Participation à la démarche qualité (certification qualiopi).
Fonction de sélection :
– Organiser et participer aux épreuves de sélection ;
– Préapration et animation des différentes instances.
Fonction de communication et de représentation :
– Communiquer le projet pédagogique aux différents acteurs et partenaires de la formation ;
– Assurer et renforcer les liens avec les terrains de stage ;
– Participer activement aux réunions pédagogiques ;
– Participer aux actions de formation continue, dans le cadre du projet institutionnel ;
– S’inscrire dans la promotion du CFP, à son développement et à l’évolution des projets institutionnels.
Fonction de recherche :
– Actualiser ses connaissances professionnelles en lien avec le métier de soignant et la pédagogie ;
– S’inscrire dans une démarche de développement professionnel continu.
Particularités du poste :
– Sens de l’organisation, de l’initiative, de la collaboration et du travail en équipe ;
– Faire preuve de créativité, de méthode, d’autonomie et de responsabilité ;
– Aptitudes relationnelles, ouverture d’esprit, écoute, respect des valeurs institutionnelles ;
– Utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, messagerie, Winifsi, Winexam).