Technicien d’usinage (H/F)
Le Groupe MONNOT recrute un Technicien d’usinage (H/F).
D’une entreprise artisanale il y a 90 ans, MONNOT est devenu une PME moderne comptant 80 collaborateurs, au cœur de Beaune (21).
Notre réussite actuelle et future repose sur un esprit d’équipe cher à l’entreprise, ainsi que sur un savoir-faire avéré autour de 3 activités (Mécanique, Tonnellerie et Productique).
Rejoindre MONNOT, c’est choisir d’évoluer au sein d’un Groupe innovant et engagé pour un développement responsable.
Missions : Au sein de MONNOT TIM, vous procéderez à des usinages unitaires ou en série par enlèvement de matière à l’aide de machines-outils conventionnelles ou à commande numérique, dans le respect des exigences sécurité, qualité et environnement.
A ce titre, vos principales missions consisteront à :
– Préparer et organiser l’usinage,
– Réaliser le programme d’usinage,
– Etablir des stratégies d’usinage (niveau TU2),
– Définir et formaliser un process de fabrication par usinage (niveau TU3),
– Prendre en compte les indicateurs de suivi d’activité et de production (niveau TU3),
– Choisir les outils de coupe les plus adaptés pour réaliser la pièce désirée,
– Contrôler la conformité des équipements (niveau TU2),
– Effectuer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements et alerter si nécessaire,
– Anticiper et résoudre les problèmes face aux aléas de production (niveau TU3),
– Former des collaborateurs à des procédures et procédés (niveau TU3),
– Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance et affaires (niveau TU3).
Profil : Vous justifiez d’une expérience réussie en usinage.
Vous maitrisez la lecture de plans, les techniques d’usinage, les règles de métrologie et la programmation sur machines à commande numérique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et appréciez travailler en équipe.
Informations relatives au poste :
– Poste à pourvoir en CDI,
– Travail en journée du lundi au vendredi,
– 36,75 heures de travail effectif par semaine,
– Primes d’été et de Noël,
– Intéressement,
– Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l’entreprise,
– Retraite supplémentaire.