Poste à pourvoir à compter du 1/04/2025 (H/F)

Dans le domaine de la Gestion Comptable et Financière :
– Garantir la comptabilité de l’entreprise conformément aux normes comptables et obligations légales en lien avec le siège social de l’association.
– Etablir et s’assurer de la conformité des documents légaux : Bilan, Compte de résultat, Liasse fiscale, Etat de Trésorerie.
– Elaborer le Budget Prévisionnel.
– Piloter l’élaboration du CPOM ( Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens ), suivre et optimiser les avenants financiers d’Aides Aux Postes.
– Piloter le suivi de trésorerie de l’entreprise.
– Construire les dossiers de subventions et recherche des Financements.
– Piloter le contrôle de Gestion / mise en place de tableaux de bord et d’outils analytiques.

Dans le domaine des Ressources Humaines :
– Garantir la bonne application des processus de Ressources Humaines conformément au Code du Travail et en lien avec le Siège Social de l’Association.
– Garantir la conformité des contrats de travail en accord avec le Responsable Ressources Humaines du Siège de l’Association.
– Superviser l’établissement des paies des salarié(e)s.
– Piloter le Plan de Formation de l’entreprise.
– Encadrer , coordonner et animer l’équipe administrative.

Compétences recherchées :
– Maîtrise de la comptabilité Générale et Analytique.
– Très bonnes connaissances en Droit du travail.
– Agilité dans l’appropriation des logitiels ( comptables, GRH, ERP,…)

Aptitude et qualités attendues :
-Discrétion absolue des informations traitées.
– Loyauté vis à vis de l’employeur.
– Capacité à travailler en collaboration, à animer une équipe.
– Sens de l’organisation et des responsabilités.
– Capacité d’analyse et rigueur.
– Force de proposition et de conseil.

Expériences et qualifications attendues :
-Doté(e) d’une expérience minimale de 10 ans en tant que Responsable Administratif et Financier ou équivalent, vous avez une expérience en Gestion des ressources humaines.
– Vous êtes titulaire d’une formation supérieure ( Licence/Master ).
– Une connaissance du secteur du handicap ou de l’économie Sociale et Solidaire est un atout.

Tous les postes à pourvoir de l’entreprise sont ouverts aux personnes en situation de handicap.