Responsable Adjoint Developpement (H/F)

Le Responsable Adjoint du pôle Développement, sous l’autorité de son responsable hiérarchique, contribue à la
définition, au développement et à la réalisation du projet territorial.
Il sera amené à piloter et à suivre les différentes étapes de l’exécution du projet. Il travaillera en étroite collaboration avec
les différentes équipes pour favoriser l’innovation, renforcer les compétences des collaborateurs et contribuer à
l’efficience de l’organisation et la bonne réalisation des missions des services du pôle : Aménagement du territoire,
Economie tourisme, GEMAPI, Eau et assainissement et service technique.

Missions ou activités
Activités principales :
– Co-piloter les différentes dimensions : Managériale, technique et financière du pôle.
– Collaborer avec l’ensemble des services JURA NORD, les communes adhérentes et les différents partenaires de la
collectivité.
– Participer à l’aide à la décision, à l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des programmes d’actions et de leurs
dispositifs.
– Co-piloter les différents aspects techniques, administratifs et financiers de la maîtrise d’ouvrage des projets
d’investissement.
– Représenter la collectivité auprès des partenaires
– Assurer l’intérim du responsable de pôle, la continuité de service ainsi que l’animation des équipes.

Profil recherché

Savoirs : Connaissances théoriques
– Maîtriser l’ingénierie et la conduite de projet
– Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales, leurs enjeux stratégiques, politiques et institutionnels
– Connaitre les règles de l’achat public
– Assurer une veille juridique et réglementaire
– Savoir hiérarchiser les activités, fixer les objectifs et prioriser

Savoir-faire : Connaissance pratiques
– Concevoir un programme d’actions
– Piloter un projet
– Représenter la structure en apportant une contribution technique
– Animer des réunions techniques
– Coopérer avec des partenaires extérieurs
– Élaborer des cahiers des charges, documents administratifs complexes
– Maîtriser le management des équipes
– Co-piloter la préparation et l’exécution du budget en lien avec les services

Savoir-être : Qualités essentielles
– Être force de proposition
– Être autonome
– Discrétion
– Sens de l’analyse
– Rigoureux
– Qualité d’écoute et d’animation

Date prévue du recrutement 14/04/2025

Date de fin de publicité 07/04/2025
Date limite de candidature 07/04/2025