Auxiliaire de puériculture (H/F)
Vous avez envie de contribuer à une administration qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses priorités ? Faites partie de l’aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais !
Dans le cadre d’un remplacement d’un agent indisponible, vos missions seront :
Mission principale :
– Assurer l’accueil et la garde de l’enfant, contribuer à son épanouissement et garantir sa sécurité, en collaboration étroite et sous la gouverne de l’auxiliaire puéricultrice en poste.
Missions annexes :
– Assurer la prise en charge de l’enfant et l’accueil des familles
– Contribuer à favoriser l’épanouissement de l’enfant
– Garantir sa sécurité physique et psycho affective
– Éducation et sensibilisation de l’enfant aux règles de vies en collectivité basées sur le respect de l’autre
– Travaille en concertation avec le projet d’établissement et la politique de la ville
Profil :
– Être titulaire du CAP Petite enfance ou du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
– Savoir gérer et réguler un groupe d’enfants en fonction d’éléments imprévus
– Faire preuve de créativité et se renouveler dans les activités ludiques
– Avoir des gestes surs et adaptés
– Savoir répondre aux différents besoins exprimés ou non exprimés de l’enfant
– Gérer son stress contrôler ses émotions
– Connaître et différentier les pleurs
– Qualité d’observation, d’information et de transmission
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au cœur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l’attractivité, la qualité de vie et une administration moderne, innovante et engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l’innovation et aux transitions futures.
Un environnement stimulant :
– Une administration engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)
– Un réseau d’innovateurs publics actif et motivé
– Un fort accent mis sur la formation, l’évolution de carrière et les mobilités internes
– Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien
Une vie d’équipe enrichissante :
– Des activités variées pour les agents : culture, sport, environnement
– Une valorisation des talents et des métiers au sein d’un collectif dynamique et solidaire
– Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité