Encadrant technique ressourcerie (H/F)

Le positionnement du poste dans l’organisation :
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de pôle Ressourceries, l’encadrant(e) technique assure des missions techniques favorisant l’insertion socio-professionnelle des salariés en parcours. La mission s’exerce dans une structure de l’insertion par l’activité économique.
Mission Générale et attributions
– Encadrer en binôme une équipe de 20 personnes en transition professionnelle dans toutes leurs missions de terrain
– Il/elle est responsable de l’atelier et chargé(e) d’organiser l’activité de production (collecte, valorisation, vente)
– Il/elle est chargé(e) d’accompagner une équipe de salarié en transition professionnelle au développement de nouvelles compétences professionnelles (savoir-être – savoir-faire)
– Elle/il travaille en binôme avec l’encadrante technique en poste
– Elle/il travaille en complémentarité constante avec les conseillers en insertion professionnelle de l’association.
Missions Spécifiques :
La personne recrutée sera notamment en charge de l’activité de collecte et d’une partie de l’activité de valorisation des objets collectés (réparation, relooking).
En outre, la personne retenue devra :
– Encadrer 6 à 8 salariés sur l’activité de collecte des objets, des livraisons et du service de déménagement social
– Assurer l’encadrement des activités de test et de réparation des objets collectés (mobilier, électroménager, vélo, etc.)
– Former les salariés aux gestes techniques et à l’usage des outils appropriés
– Assurer la bonne tenue des ateliers
– Donner un cadre de travail et le faire respecter
– Respecter et faire respecter les normes de sécurité
– Effectuer les tâches administratives liées à l’activité (relevé d’heures, compte-rendu de chantiers, prise de rendez-vous, etc.)
– Déléguer des responsabilités, des tâches
– Impulser des changements, motiver le personnel
– Inciter la prise d’initiative, l’autonomie, le travail en équipe.
Conditions de travail :
– CDI
– Temps complet – horaires fixes
– Travail du mardi au samedi (le samedi par rotations)
– Déplacements occasionnels – Poste basé à Chauffailles
– Poste à pourvoir à compter de mai 2025
– Formation Bac ou plus ou expérience professionnelle significative – Expérience professionnelle dans le secteur associatif et/ou l’insertion professionnelle est un + – Expérience réussie d’un an minimum en management, encadrement d’équipe.
– Salaire selon expérience et profil (base 13.66€ brut de l’heure) + prime – Convention collective applicable : Entreprises du paysage
– Compétences et aptitudes requises :
– Adhésion aux valeurs de l’ESS et à celles du Groupe SOLIF
– Gestion d’équipe, management
– Des compétences techniques dans les domaines de la petite mécanique – réparation électroménager et/ou menuiserie-ébénisterie-relooking seraient un plus
– Excellent relationnel, sens de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités
– Intérêt pour la brocante, collection, connaissance d’objets
Envoyer lettre de motivation et CV avant le 26 mars 2025 par mail à b.chambonniere@solif.org
Ou par courrier : Groupe SOLIF
A l’attention de Benoit CHAMBONNIERE
1 Place de la Victoire
71120 CHAROLLES