1 Agent Allô Mairie voirie (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service voirie, vous aurez pour missions :
– Assurer la pose de la signalisation de chantier
– Assurer la mise en sécurité et les réparations d’urgence sur l’espace public
– Assurer la pose de pavés, bordures et mobiliers urbains
– Assurer la conduite des différents matériels liés à l’activité de l’équipe
– Renseigner les fiches de travaux quotidiens et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur l’espace public
– Être en capacité d’utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l’entretien de premier niveau et remplir les carnets de bords prévus à cet effet
– Pouvoir le cas échant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre direction

Formations et expériences requises
– Expérience souhaitée sur un poste similaire
– Connaissances liées en maçonnerie de voirie et en application des revêtements de voirie

Compétences et qualités requises
– Connaissance des techniques liées à la fonction
– Maîtrise des Procédures / Réglementation
– Engagement et sens du service public
– Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
– Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
– Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
– Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
– Esprit d’équipe et de coopération
– Habilitations diverses : CACES / SST / AIPR / Incendie / B0 électrique

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

– Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
– Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
– Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
– Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
– Accès au restaurant administratif AGORA
– Compte Epargne Temps
– Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
– Prime de mobilité durable

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 13/04/2024 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville – CS 9706 – 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er mai 2025

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire – poste ouvert également aux contractuels (CDD d’un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

Renseignements complémentaires :
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.