Animateur jeunesse H/F

Nous recherchons un animateur jeunesse H/F pour le Pôle Solidarité Enfance Jeunesse.
1° – Missions principales :
Placé sous l’autorité du responsable Accueil Ados et du chef de pôle Solidarité Enfance Jeunesse :
– Accueille et accompagne les jeunes de 14 à 17 ans dans leurs projets
– Propose et conduit des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité
Accueille et accompagne les jeunes de 14 à 17 ans dans leurs projets
Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 14 à 17 ans.
Favoriser l’émergence de projets d’animation et d’information à destination des jeunes.
Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l’espace jeunes.
Apporte une aide à la préparation et à l’organisation matérielle des activités
Propose et conduit des activités dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité
Mettre en œuvre le projet pédagogique du service jeunesse et contribuer à son développement
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d’activités et des actions pédagogiques : préparer les temps d’animations, répertorier le matériel nécessaire à l’activité, bâtir des séances et supports d’animations.
Aide à la gestion des tâches administrative du service jeunesse
Encadre, anime et dynamise un espace jeunes en lien avec l’équipe d’animation
Favorise les relations avec les familles
2° – Qualités professionnelles demandées :
Savoirs : Connaissance de la méthodologie de projet, outil de suivi et d’évaluation – Connaissance des caractéristiques du public – Connaissances sociales de l’animation, des partenaires institutionnels – Techniques d’animations auprès des enfants et adolescents
Savoirs faire : Capacité à élaborer un projet pédagogique – Prise d’initiative – Proposer des activités variées avec une démarche éducative (objectif et évaluation des séances) – Veiller au bon fonctionnement de l’espace jeunes – Réaliser des tâches administratives
Savoirs être : Écoute, relation humaine, maîtrise de soi – Conscience professionnelle et souci du travail bien fait – Médiation
3° – Niveaux de formations requis :
– BAFD
– BPJEPS
– Formation aux gestes de 1ers secours
– Expérience significative dans une structure similaire
4° – Conditions de rémunération :
– Rémunération statutaire
– Régime indemnitaire (RIFSEEP)
– Prévoyance obligatoire à partir de 6 mois de contrat avec une participation de 50 % de l’employeur
– Complémentaire Santé facultative avec une participation de 25 Euros de l’employeur
– Comité des OEuvres Sociales