Animateur socioculturel en gérontologie (H/F)

L’EHPAD Départemental du Creusot est à la recherche d’un animateur (H/F) afin de compléter son équipe. Vous travaillerez au sein d’une équipe de professionnels composée de 7.8 ETP ou Faisant Fonction sous la responsabilité d’un Cadre Socio-Educatif.
L’intervention est répartie sur les 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d’Argent » et EHPAD MONTCENIS.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, créatif, dynamique, polyvalent. sachant construire des groupes de résidents en fonction de la finalité recherchée. Le but étant que les personnes âgées puissent rester acteur de leur vie, en encourageant le lien social et la stimulation des fonctions cognitives, sensorielles et motrices.

Mission générale :
– Accompagner les résidents, par le biais d’activités spécifiques, dans le respect du projet de vie personnalisé.
– Développer, organiser et conduire des projets visant l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement.
– Accueil et accompagnement des personnes (résidents, familles, bénévoles, etc.) dans son domaine ;
– Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.) ;
– Identification, recensement des besoins et des attentes des résidents, spécifiques à son domaine ;
– Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité ;
– Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes/externes ;
– Participation à la mise en œuvre, au développement du projet d’animation et à l’élaboration du rapport d’activité en collaboration avec la coordinatrice d’animation.

Savoirs : Gestes et postures – manutention – Animation de groupe thérapeutiques – Méthodes et techniques d’animation – Communication et relation d’aide – Hygiène hospitalière – Pédagogie – Premiers secours

Savoir-faire : – Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec la personne accompagnée et/ou son entourage – Stimuler les capacités psychologiques, intellectuelles ; psychomotrices et sociales d’un résident – Renseigner des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux
activités de son domaine – Mettre en œuvre le programme d’activité mensuel – Participer à l’élaboration des projets de vie personnalisés, leur suivi, leur évaluation – Choisir et utiliser les techniques et pratiques d’animation adaptées – Evaluer et adapter l’activité aux capacités potentielles d’une personne/groupe de personnes – Organiser/animer des activités d’animation/ les évaluer – Travailler en équipe/en réseaux internes/externes

Savoir-être : – Relations accueillantes et dynamiques – Capacité d’écoute, d’empathie – Polyvalence et adaptation rapide – Sens de l’organisation, rigueur professionnelle – Respect de la confidentialité et secret professionnel – Sens de l’autonomie – Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication – Ouverture d’esprit, créativité