Responsable Adjoint(e) Magasin – TEDi (H/F)

le magasin Tedi recrute un/e Responsable Adjoint(e) de magasin (H/F) dans le cadre de son ouverture à Lure. Le (la) salarié(e) est principalement en charge des tâches suivantes :

Développement des activités commerciales
– Prendre connaissance du guide conceptuel TEDi et s’y référer
– Garantir l’ouverture et de la fermeture du magasin.
– Assister le Responsable Magasin
– Veiller à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), superviser le
merchandising (linéaires, rayons, têtes de gondole, vitrines).
– Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes),
préparer et réaliser les inventaires.
– Participer activement aux tâches d’exploitation du magasin dont réception des marchandises, mise
en rayon des produits, activités de caisse et autres taches.
– Appliquer les méthodes de gestion de stock : réception et mise en rayon des produits
– Réaliser le reporting de l’activité du magasin auprès de la direction
– Proposer des changements d’organisation et dynamiser commercialement le magasin
– Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de
développement durable,.)
– Prévenir la perte de marchandises et de commandes en évitant la casse de produits lors de la
manutention et le vol des produits
– Gérer la démarque : vérifier les commandes, leur réception, les références des produits et leur encaissement.
– Assurer l’entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes
– Appliquer le respect strict des consignes de santé et de sécurité au travail
– Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.
Management
– Assister le Responsable magasin dans l’animation quotidienne des équipes
– Assister le Responsable magasin dans la planification des besoins en personnel à la semaine, au mois, à l’année
– Répartir de manière équitable les tâches à réaliser par les employés : élaboration du planning
– Remplacer ponctuellement le Responsable magasin dans ses missions
– Assister le responsable magasin dans la fédération des équipes des différents secteurs du magasin afin de faciliter l’atteinte des objectifs
– Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale
– Contrôler l’organisation et la réalisation des activités dans le magasin
– Former et développer les compétences du personnel
– Communiquer respectueusement avec les salariés sur les points tant positifs que négatifs et
rectifier les mauvaises pratiques
– Être dans une position d’exemplarité vis-à-vis de ses équipes
– Valider avec le responsable magasin les demandes de congés en les transmettant au service RH
– Réceptionner les arrêts de travail et en informer immédiatement le service RH
– Veiller à l’application des règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur
(hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité, droit du travail.)