Acheteur /Assistant(e) Achat (H/F)

La personne en charge du poste Achat est responsable d’un panel de fournisseurs. Il effectue la valorisation des nomenclatures projets et assure la bonne expression des besoins. Le suivi des fournisseurs et leur évaluation est un point important. Ce poste évolue en étroite collaboration avec les équipes commerciales, techniques et nos fournisseurs partenaires.

Gestion des demandes d’achats

– Réception des demandes d’achats internes et analyse des besoins.
– Réalisation des demandes de prix auprès des fournisseurs et analyse des propositions.
– Préparation des devis en fonction des spécifications techniques et commerciales.
– Vérification de la conformité des offres avec les exigences internes (prix, délais, qualité).
– Négociation des conditions d’achat (prix, délais de livraisons, quantités).

Suivi des achats et gestion des fournisseurs

– Coordination avec les fournisseurs pour garantir la bonne réception des commandes et le respect des délais.
– Suivi des commandes en cours et gestion des retards ou des problèmes de livraison.
– Mise à jour régulière des données fournisseurs dans les systèmes de gestion (ERP, CRM).
– Recherche de nouveaux fournisseurs et évaluation de leur fiabilité et de leur qualité.
– Gérer les litiges des fournisseurs

Analyse et reporting

– Suivi des coûts d’achat et analyse des écarts par rapport au budget prévisionnel.
– Mise en place d’indicateurs de performances sur les achats (coûts, délais, qualité).
– Reporting régulier auprès de la direction sur l’état des achats, les négociations et les économies réalisées.
– Élaboration de tableaux de bord pour le suivi des achats et des stocks.

Coordination et relation avec les autres services

– Collaboration avec les services internes (commercial, production, R&D, logistique) pour définir les besoins en matière d’achats.
– Suivi des demandes urgentes et des priorités en fonction de la production ou des projets en cours.
– Interface avec les équipes pour ajuster les commandes en fonction des changements dans les besoins ou les budgets.

Compétences requises

Compétences techniques

– Maîtrise des outils de gestion des achats (ERP, SAP, etc.).
– Connaissance des processus de chiffrage et des coûts liés aux achats.
– Bonne compréhension des aspects logistiques liés aux achats (gestion des stocks, transport, délais).
– Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
– Une sensibilité technique est un atout

Compétences relationnelles

– Bonnes capacités de négociation et d’analyse.
– Sens du service client et esprit d’équipe.
– Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
– Autonomie, organisation et rigueur.

Langues

– L’anglais professionnel est indispensable.
– L’Allemand ou l’espagnol serait un plus

Profil recherché

– 2 à 5 ans d’études supérieures en Achats, Commerce, Gestion des Ventes, ou équivalent.
– Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou équipementier automobile.
– Connaissance du secteur d’activité de l’entreprise est appréciée.