IDE – CMP HJ Adultes Champagnole (H/F)
MISSIONS DU POSTE
Mission générale :
Exercice de la profession d’infirmière dans le respect des articles R4311/1 et suivants du code de santé public
Missions principales :
– Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
– Etablissement du projet de soins, de la planification et évaluation des activités infirmières pour le patient.
– Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage.
– Surveillance de l’évolution de l’état de santé du patient.
– Information et éducation de la personne et de son entourage.
– Rédaction et mise à jour de dossier du patient.
– Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires, et des personnels placés sous sa responsabilité.
– Coordination et organisation des activités et soins concernant un patient ou un groupe de patients lors de sa prise en charge.
– Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
– Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets de soins.
– S’inscrire dans les démarches qualité et de gestion des risques.
Missions spécifiques :
– L’agent doit être capable de mettre en place des activités à visée de réinsertion sociale, professionnelle, etc.
– L’agent doit être en capacité de réaliser les entretiens de première intention après avoir bénéficié de la formation
– L’agent doit être en capacité d’assurer l’activité relaxation (activité majeure en CMP). Pour ce faire, il bénéficiera de la formation adéquate.
– L’agent participe à l’équipe de liaison, en collaborant avec les partenaires du médico -social (pour la structure d’Arbois).
COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à :
– Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
– Effectuer et formaliser la démarche clinique infirmière et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
– Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
– Identifier les situations d’urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
– Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe.
– Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers.
– Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier.
– Travailler en équipe inter professionnelle.
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité de soins.
– Conduire des entretiens d’aide.
– Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.
– Respect, sens du service public.
– S’autoévaluer et réajuster ses pratiques.
– Maitriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins.
– Recueillir les données administratives en lien avec l’activité du service.
Connaissances particulières :
– Connaissance du réseau afférent à la structure (maisons de retraite, hôpitaux locaux, foyers logements, G.E.M, organismes à visée sociale, professionnelle, judiciaire etc.).
Expériences professionnelles souhaitées :
– Expérience en psychiatrie
– Pratique et connaissance du travail en unité intra-hospitalière (psychiatrie générale, adulte)
QUALIFICATION : Diplôme d’état infirmier (DE) ou diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique (ISP).
CONDITIONS D’EXERCICE
– Horaires et rythme de travail de journée du lundi au vendredi ; repos fixes
– Base horaire de 38H30 hebdomadaire avec RTT.
– Exceptionnellement, en cas de besoin, l’agent peut être sollicité pour remplacer en intra-hospitalier.