Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice de soins infirmiers à domicile (H/F)

OFFRE D’EMPLOI – INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) EN SSIAD
Spécialité : Gérontologie – Soins infirmiers à domicile
Poste à pourvoir : Mai 2025
Contrat : CDD
Permis B exigé
Lieu : BESANCON

1. IDENTIFICATION DU POSTE
– Grade : Infirmier(ère) Coordinateur(trice)
– Rattachement hiérarchique : Cadre Supérieur de Santé
– Niveau de qualification requis : Diplôme d’État Infirmier
– Expérience exigée : Expérience en soins à domicile impérative
Liaisons fonctionnelles :
– En interne : Équipe pluridisciplinaire, Cadre Supérieur de Santé, Infirmière de pré-accueil, secrétaire, direction, services administratifs.
– En externe : Réseau gérontologique, Infirmiers Libéraux, DAC, autres SSIAD, services d’aide à domicile, Conseil Départemental, Maison des Seniors.

2. MISSION PRINCIPALE
Rattaché(e) à la direction de l’établissement, vous assurez la coordination des soins à domicile dans une approche personnalisée et globale, tout en encadrant l’équipe de soins.
Vous travaillez dans le respect du décret n°2005-1135 du 7 septembre 2005 relatif à l’organisation des SSIAD et en cohérence avec les objectifs de qualité et de bientraitance portés par l’établissement.

3. DÉTAIL DES ACTIVITÉS
3.1 – Activités techniques et organisation des soins
– Évaluation des besoins (grille AGGIR, diagnostic infirmier, plan d’aide personnalisé)
– Planification des interventions des aides-soignants
– Préparation et suivi du matériel adapté à domicile
– Coordination avec les professionnels du réseau médico-social
3.2 – Activités relationnelles et communication
– Prise de contact avec le bénéficiaire et son entourage
– Accompagnement et encadrement des nouveaux agents
– Organisation de la formation continue et suivi des pratiques professionnelles
3.3 – Activités administratives et managériales
– Management des équipes : encadrement, entretiens individuels, animation de réunions
– Organisation du service : plannings, continuité des soins, accueil de stagiaires
– Suivi administratif et financier : gestion des conventions avec les IDEL, rapport d’activité, gestion du matériel et de la facturation

4. PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-faire requis
– Solide connaissance des soins à domicile et du réseau gérontologique
– Capacité à évaluer la dépendance et à organiser les soins personnalisés
– Management d’équipe et évaluation des pratiques professionnelles
– Maîtrise de la NGAP et des outils informatiques
– Compétences en gestion de service médico-social
Savoir-être
– Sens de l’écoute et du dialogue
– Leadership et capacité à motiver les équipes
– Organisation, dynamisme, réactivité et esprit d’initiative
– Disponibilité et sens des responsabilités