Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute, un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Missions principales :
Paie
– Etablir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale, statutaire et contractuelle en vigueur dans les délais impartis, contrôler les données
– Elaborer, recueillir, analyser et traiter les informations variables et les éléments individuels relatifs au personnel permanent et non permanent nécessaire pour élaborer leurs fiches de paie
– Contrôler les virements
– Contrôler et déclarer les charges sociales, DSN, etc
– Assurer les relations avec les partenaires internes (collaborateurs, équipe RH, Directions et Direction générale) et externes (Sécurité sociale, URSSAF, Prévoyance.)
– Assurer l’interface avec les correspondants et salariés des CCI territoriales
– Mettre à jour le SIRH en veillant à la fiabilité des renseignements
– Effectuer des extractions de données nécessaires au service
Gestion administrative du personnel
– Actualiser et valider les données impactant le dossier du personnel de chaque collaborateur dans le SIRH
– Assurer le contrôle des congés, RTT, arrêt maladie
– Participer à la gestion du personnel (suivi des chèques déjeuner, tableau de suivi des salaires, effectifs.)
– Etablir les différents documents en lien avec la vie du collaborateur dans l’entreprise (contrat, avenant, courrier, attestation, déclaration, certificats.)
– Assurer un conseil et un accompagnement des collaborateurs
– Commander les tickets restaurants et en assurer le suivi auprès des collaborateurs
– En cas de départ, calculer les indemnités et réaliser les documents de fin de contrat
– Réaliser et suivre les indemnités journalières de sécurité sociale pour la saisie en paie
– Constituer les dossiers de prévoyance
– Assurer le suivi du télétravail
Diplômes :
– Diplôme : titre professionnel paie
– Expérience requise en paie et en administration du personnel
Connaissances
– Maîtrise des règles de paie
– Connaissances approfondies de la législation sociale
Aptitudes requises
– Maîtrise des outils bureautiques
– Esprit d’équipe
– Sens du relationnel
– Rigueur
– Discrétion, confidentialité
Divers :
– Type de contrat : CDD de 5 mois
– Classification : Niveau 4 et intitulé Technicien de paie
– Temps : complet
– Poste basé à : Besançon
– Poste à pourvoir : 2 juin 2025
– Fourchette de salaire de : 29 à 32 K€ selon profil
– Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans minimum
Modalités pour postuler
Renseignements et contact auprès de : Stéphanie SCHILDER
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à :
CCIR Bourgogne Franche-Comté
Stéphanie SCHILDER
Adresse : 46 Avenue Villarceau 25000 BESANCON
Tél : 03.81.25.27.56
E-mail : s.schilder@bourgognefranchecomte.cci.fr