Référent Aide Sociale à l’Enfance (H/F)
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Départemental du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Des Solidarités – Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier, un/e Référent ASE à temps complet.
CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Territoire ASE, le/la travailleur/euse social/e intervient au sein du Pôle Des Solidarités, au sein de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier.
Il/elle est chargé/e de l’accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles, dans le cadre des mesures de l’Aide Sociale à l’Enfance.
ACTIVITÉS
– MISSION 1 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection judiciaire
– Assurer le suivi des enfants confiés au Département dans le cadre d’un accueil familial,
– Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées,
– Assurer, à la marge, le suivi d’enfants confiés en établissements spécialisés ou dans le cadre d’un Placement Educatif A Domicile (PEAD) (enfant moins de 4 ans).
– MISSION 2 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection administrative
– Assurer le suivi et l’accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d’Actions Educatives à Domicile (AED) sous le mode contractuel,
– Assurer le suivi et l’accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d’un accueil contractuel,
– Accompagner des jeunes majeurs.
– MISSION 3 : Assurer des actions transversales
– Participer à l’élaboration et l’animation de journées de formation thématique avec les assistants familiaux,
– Assurer l’encadrement et la formation de stagiaires,
– Développer des actions innovantes, s’inscrire dans une démarche d’évaluation et de développement local.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
– Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
– Dépassement de l’amplitude horaire,
– Participation à la continuité de service au niveau local,
– Utilisation des outils bureautiques,
– Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
– Visite à Domicile (VAD) et déplacements fréquents,
– Travail sur écran.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
– Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation,
– Techniques d’écoute active et d’entretien,
– Capacité à gérer les situations d’agressivité et les conflits,
– Capacités rédactionnelles,
– Connaissances des procédures administratives et judiciaires.
QUALITÉS
– Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
– Capacité à mobiliser les partenaires,
– Aptitude à travailler en équipe,
– Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.
CADRE STATUTAIRE
– Cadre A – Filière sociale – Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs,
– Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
– Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
– Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
– Permis B obligatoire.