Responsable de ligne (H/F)

Le Pavé® est une société spécialisée dans le développement de matériaux durables.

Mission principale du poste :

En tant que Responsable de ligne sur le site d’Allériot, vous êtes garant-e du bon fonctionnement de la ligne de production. Vous assurez la qualité, la sécurité, la productivité, la maintenance et l’organisation RH du site.
Vous êtes intégré au sein de l’équipe production avec le support de l’équipe technique et opération.

Responsabilités principales :

– Superviser et animer la production en 2×8
– Suivre et améliorer les indicateurs de performance industrielle (TRS, tonnes recyclées, taux de conformité.)
– Organiser et adapter les plannings des opérateurs
– Assurer le respect des règles de sécurité et veiller à l’absence d’accidents
– Piloter la maintenance de 1er niveau et assurer la disponibilité de la ligne
– Être force de proposition pour améliorer les process de production
– Être à l’aise pour communiquer avec les partenaires de la ligne

KPI et objectifs attendus :

– TRS cible
– Tonnes recyclées conformes / Nombre de panneaux produits
– Sécurité
– Gestion de l’absentéisme et du turnover

Compétences requises
Techniques :

– Lecture de plans mécaniques et électriques
– Notions en automatisme, hydraulique et pneumatique
– Maîtrise de la maintenance 1er niveau
– Très à l’aise avec les outils bureautiques (suite Google)

Expériences :

– Avoir déjà piloter des lignes de production (en plasturgie de préférence) est un plus
– Avoir déjà travailler avec un outil de production robotisé / automatisé l’est aussi

Scolaires :

Bac +3 à bac+5

Humaines :

– Organisation, rigueur, autonomie
– Leadership terrain : vous faites équipe avec les opérateurs
– Communication synthétique et claire
– Capacité à itérer, à structurer avec peu de moyens

Culture minimums :

– Engagement / Audace / Camaraderie
– Agilité / Curiosité / Soif d’apprendre
– Humilité / Bienveillance

Conditions et environnement :

– Travail au sein d’un site industriel moderne
– Poste stratégique dans une entreprise à forte croissance
– Opportunités d’évolution à moyen terme (directeur de site)

“En tant qu’entreprise résolument engagée dans une démarche de responsabilité sociale, nous nous engageons formellement à respecter scrupuleusement toutes les dispositions légales en vigueur, incluant de manière non exhaustive l’article L1132-1 du code du travail sur le principe de non-discrimination, l’article 32 de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant, ainsi que l’article L8221-1 du code du travail portant sur l’interdiction du travail dissimulé, et toute autre réglementation pertinente.”

Déroulement des entretiens :

1 – Appel téléphonique avec Abdel

2 – Appel Visio avec Jim (COO)

3 – Entretien + Étude de cas avec Tanguy (Responsable de ligne) et Max (CTO)

4 – Un café à l’usine !