Assistant(e) médico-administratif(ve) (H/F)

Sous l’autorité de la Direction (directrice / cheffe de service) du CAMSP et en lien avec le siège, le/l’assistant(e) médico-administrative travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire. Il/Elle joue un rôle essentiel d’interface dans la relation entre l’équipe, le patient et sa famille, les réseaux extérieurs impliqués dans le soin . Il/Elle a un rôle d’articulation et de pivot.
– Gestion de l’accueil physique et téléphonique des familles, des professionnels extérieurs intervenant dans le suivi de l’enfant, des partenaires.
– Suivi des dossiers administratifs et médicaux des usagers, gestion et planification des rendez-vous et consultations, gestion administrative en lien avec les dossiers enfants, dossiers informatisés et papiers, gestion des premiers contacts, premiers ren-dez-vous, mise à jour des dossiers.
– Gestion des prises en charge et renouvellements auprès des caisses d’assurance, suivi des transports, suivi informatique.
– Organisation des réunions de synthèse, invitation des partenaires et gestion des notes et compte-rendu médicaux.
– Réception, traitement et transmission de toutes informations entrantes et sortantes avec les intervenants extérieurs,
partenaires.
– Suivi de l’activité : gestion des statistiques trimestrielles, suivi des indicateurs et préparation du rapport d’activité annuel.

Vous travailler le mardi et mercredi, les autres heures seront à définir

Salaire brut annuel suivant qualification et ancienneté.
– 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ;
– Horaires annualisés sur 39 heures hebdomadaires ;
– Prévoyance ;
– Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur) ;
– Ticket restaurant (valeur de 8€) ;
– CSE et ses œuvres sociales ;

A pourvoir au 27 mars 2025 – Pour candidater, cv ET lettre de motivation obligatoire