Responsable service bâtiments-équipements (H/F)

La CC Doubs Baumois (58 communes) est à la recherche de son futur responsable du service bâtiments-équipements (h/f).

Rattaché(e) au Directeur des Services Techniques, le responsable (h/f) aura la charge d’assurer la gestion du service technique, composé de 4 à 5 agents polyvalents.

Au sein des locaux du pôle technique de la collectivité regroupant les services déchets, bâtiments et eau-assainissement, vous intégrerez un établissement à taille humaine.

Le service technique intervient sur le patrimoine bâti de la collectivité composé de:
– écoles maternelles et primaires + accueils de loisirs (vingtaine de sites);
– bâtiments administratifs;
– centre d’affaires, de rencontres et d’évènements (salle polyvalente à la location);
– piscine d’été intercommunale;
– aire d’accueil des gents du voyage (10 emplacements).

Le responsable du service bâtiments-équipements (h/f) aura pour missions principales:

Management de l’équipe technique (4 à 5 agents selon la période de l’année)
– Encadrement des agents techniques polyvalents : définition des méthodes et de l’organisation du travail, définition des priorités d’intervention, répartition des missions entre les agents, suivi des interventions et des travaux, accompagnement technique sur le terrain;
– Suivi du travail des agents communaux mis à disposition de la CCDB pour la maintenance des bâtiments : définition des objectifs, suivi des réalisations.

Gestion administrative du service
– Gestion du personnel : établissement des plannings, organisation des congés, plan de formation (en lien avec RH), variables de paie.;
– Préparation et exécution budgétaire en lien avec le DST et les services supports : accompagnement du DST dans la préparation budgétaire, validation des factures.;
– Veille réglementaire et juridique.

Gestion technique du service (fonctionnement)
– Être l’interlocuteur des responsables de sites pour les questions relatives à l’occupation des bâtiments;
– Planification des interventions curatives et préventives. Suivi des prestataires externes (devis, bons de commande, réception, facturation);
– Suivi des contrôles réglementaires périodiques;
– Recherche de pistes d’améliorations : économies d’énergie, gestion durable des bâtiments et espaces associés…

Gestion technique du service (investissements)
– Suivi technique et contrôle régulier des travaux sur le terrain ; rendu compte au DST et aux élus;
– Appui au DST pour l’élaboration des cahiers des charges des études et travaux de rénovation des bâtiments, suivi des projets…

Moyens mis à disposition: ordinateur, téléphone professionnel, véhicule de service (partagé avec les autres services du pôle technique), EPI.

Connaissances requises
– Connaissances du fonctionnement des collectivités locales;
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et logiciels et/ou applications dédiés;
– Aptitude à une appréhension/maîtrise rapide de logiciels;
– Gestion budgétaire.

Compétences
– Compétences avérées en management, encadrement d’une équipe;
– Compétences techniques de base dans les métiers du bâtiment (plomberie, serrurerie, électricité, maçonnerie.) .

Savoirs-être
– Sens élevé des relations avec les élus, les collègues et les partenaires (utilisateurs des bâtiments, élus et services des communes);
– Sens du travail en équipe;
– Sens de l’organisation, d’analyse et de synthèse;
– Être force de proposition et savoir travailler en autonomie.

Permis B obligatoire
Expérience exigée de 2 ans minimum

Avantages liés au poste:
– Organisation sur 5 jours ou 4,5 jours;
– Télétravail 1 jour/semaine;
– RIFSEEP;
– CNAS;
– Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
– Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics (si conditions remplies).

Le jury de recrutement aura lieu la 1ère quinzaine de juin.