Directeur / Directrice d’accueil de loisirs (H/F)

Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la Communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier en 5 minutes.

Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse ou encore la collecte des déchets ménagers pour un effectif d’environ 130 agents permanents.

La collectivité recherche un directeur (H/F) pour la direction maternelle de l’accueil de loisirs de Baume les Dames.

Accueil de loisirs de 350 mineurs de 3 à 11 ans : 1 direction maternelle, 1 direction élémentaire.
50 à 130 enfants en périscolaire, 350 enfants en restauration scolaire, environ 50 enfants en extrascolaire.
Equipe actuelle composée de 2 directrices, 2 adjoints, 1 assistante de gestion administrative et 30 à 40 agents.

Nouveau site depuis septembre 2024 : groupe scolaire/périscolaire de Monts et Vallées à Baume les Dames

Le directeur (H/F) devra assurer les missions suivantes:
– Etre porteur des objectifs du projet éducatif de territoire auprès des équipes d’animation;
– Coordonner et élaborer le projet pédagogique de l’accueil de loisirs en lien avec les autres membres de l’équipe de direction et l’équipe d’animation;
– Assurer l’encadrement d’une équipe d’animateurs;
– Assurer le volet administratif et financier de l’accueil de loisirs (gestion RH, élaboration et suivi budgétaire, tableaux de bord;…)
– Contribuer à la relation avec les familles et les partenaires.

Profil recherché: diplômes visés par l’arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d’exercer les fonctions d’animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme – modifié par l’arrêté du 20 novembre 2020 – art.1
(DEDPAD / DECEP / DEJEPS / BPJEPS /DUT Carrières sociales option animation sociale et socioculturelle / DEES….)

SAVOIR
– Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
– Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte),
– Réglementation relative à l’organisation des accueils de loisirs et instructions et recommandations départementales,
– Règles et principes d’hygiène et de sécurité,
– Développement physique, psychologique et affectif, besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l’enfant,
– Connaissances des modalités de financements CAF.

SAVOIR FAIRE
– Mettre en œuvre des projets en direction des 3-11 ans;
– Compétences avérées en management;
– Savoir travailler en équipe et de manière transversale;
– Créer et développer des outils de gestion quotidienne;
– Maîtriser l’outil informatique ;
– Compétences en communication.

SAVOIR ETRE
– Être autonome tout en rendant compte;
– Sens de l’organisation, leadership et rigueur administrative;
– Capacité à innover et à s’adapter aux évolutions du secteur;
– Capacité d’organisation et de gestion, responsabilité, autonomie;
– Aptitudes à l’encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe;
– Sens pédagogique, relation à l’enfant, attitude éducative;
– Sens du service public;
– Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité.

Les entretiens de recrutement auront lieu dans le courant de la semaine 20.

Horaires fixes
Organisation sur 5 jours ou 4,5 jours

Avantages du poste:
– RIFSEEP;
– CNAS;
– Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
– Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).