Supplier Performance manager (H/F)
Nous recherchons pour notre site industriel de Laxou (proximité de Nancy), dans le cadre d’un CDI, un(e) Supplier Performance manager expérimenté(e).
Votre mission :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Achats et Coordinateur Supply chain, en relation avec les Responsables SC/Approvisionneurs-acheteurs des sites, vous contribuez à la coordination pour l’ensemble des sites de la BU Metal Solutions, sur la performance fournisseurs.
Vos activités et responsabilités :
Management de la performance fournisseur
Analyse de la performance et du risque fournisseur
– Assurer le suivi de la performance des fournisseurs
– Piloter la performance opérationnelle qualité et logistique des fournisseurs
– Analyser des indicateurs de performance fournisseur
– Analyser de l’impact des risques fournisseurs identifiés
– Quantification des gains potentiels et estimation des objectifs quantitatifs à atteindre
– Piloter les plans d’actions chez les fournisseurs en cas de déviations récurrentes de la performance
Communication au fournisseur et revue de performance
– Communication des incidents clés constatés sur la période d’évaluation
– Réunion de « Revue de performance » avec les acteurs clés du côté Fournisseur
– Discussion autour des points d’amélioration prioritaires
– Fixation d’objectifs et décision de lancement de plans de progrès collaboratifs
Bilan des actions et des gains
– Analyse des écarts entre objectifs et performance constatée
– Bilan des gains réalisés pour les 2 parties
Votre profil :
De niveau Bac+3 au moins, vous avez exercé une fonction similaire pendant au moins 2 ans.
Connaissances et compétences attendues :
– Connaissance approfondie des principes de la supply chain et de la qualité
– Connaissance approfondie des logiciels et des systèmes d’information (ERP.)
– Connaissance approfondie des démarches d’amélioration continue, culture du Lean manufacturing
– Bonne connaissance des métiers de l’entreprise
– Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance
– Compétences managériales (hiérarchique et transverse)
– Anglais professionnel exigé (conversationnel)
Des déplacements réguliers (2 à 3 jours toutes les 2 semaines, et au minimum 1 fois/mois) sont à prévoir sur toute la France (majoritairement Grand Est et sud de l’IDF).
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