Travailleur Social Aide Sociale à l’enfance (H/F)

Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Responsable Territoire ASE, le/la travailleur/euse social/e intervient au sein du Pôle Des Solidarités, au sein de la Délégation Territoriale des Solidarités de Dole.
Il/elle est chargé/e de l’accompagnement social et éducatif des mineurs et de leurs familles, dans le cadre des mesures de l’Aide Sociale à l’Enfance.

ACTIVITÉS
– MISSION 1 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection judiciaire
– Assurer le suivi des enfants confiés au Département dans le cadre d’un accueil familial,
– Encadrer et accompagner les mineurs et leur famille dans le cadre de visites médiatisées,
– Assurer, à la marge, le suivi d’enfants confiés en établissements spécialisés.
– MISSION 2 : Mettre en œuvre des accompagnements dans le cadre de la protection administrative
– Assurer le suivi et l’accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d’Actions Educatives à Domicile (AED) sous le mode contractuel,
– Assurer le suivi et l’accompagnement social et éducatif de mineurs et de leur famille dans le cadre d’un accueil contractuel,
– Accompagner des jeunes majeurs.
– MISSION 3 : Assurer des actions transversales
– Participer à l’élaboration et l’animation de journées de formation thématique avec les assistants familiaux,
– Assurer l’encadrement et la formation de stagiaires,
– Développer des actions innovantes, s’inscrire dans une démarche d’évaluation et de développement local.

CADRE STATUTAIRE
– Cadre A – Filière sociale – Cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs,
– Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS
– Diplôme d’Etat d’assistant de service social, d’éducateur spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
– Expérience antérieure dans des fonctions similaires appréciée,
– Permis B obligatoire.

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
– Respect de l’éthique, du secret professionnel et missionnel,
– Dépassement de l’amplitude horaire,
– Participation à la continuité de service au niveau local,
– Utilisation des outils bureautiques,
– Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
– Visite à Domicile (VAD) et déplacements fréquents,
– Travail sur écran.

COMPÉTENCES TECHNIQUES
– Aptitude à la concertation, à la communication et à la médiation,
– Techniques d’écoute active et d’entretien,
– Capacité à gérer les situations d’agressivité et les conflits,
– Capacités rédactionnelles,
– Connaissances des procédures administratives et judiciaires.

QUALITÉS
– Capacité à écouter, soutenir et conseiller,
– Capacité à mobiliser les partenaires,
– Aptitude à travailler en équipe,
– Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis.

SALAIRE ET AVANTAGES
– Traitement indiciaire + régime indemnitaire
– 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
– Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
– Télétravail (sous réserve de conditions),
– Participation employeur à la prévoyance,
– Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
– Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
– Tickets restaurant.