Gestionnaire de paie et RH (H/F)

Rejoignez une PME dynamique du secteur du transport de personnes et devenez un acteur clé de sa structuration RH ! Dans un premier temps, vous prendrez en charge la gestion complète de la paie pour environ 100 salariés, en assurant notamment la pré-paie. Progressivement, vous accompagnerez l’entreprise vers une automatisation des processus paie et participerez à l’amélioration des pratiques RH.

Vos missions :

Établir et contrôler les bulletins de paie ;
Assurer la gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, déclarations sociales) ;
Gérer la pré-paie et garantir la conformité des éléments variables ;
Être force de proposition pour automatiser et optimiser les processus paie ;
Apporter votre expertise sur la législation sociale et les spécificités du secteur du transport.

Pourquoi les rejoindre ?

Une entreprise en croissance, avec de réelles perspectives d’évolution à moyen et long terme ;
Un rôle stratégique dans la modernisation de la gestion RH ;
Un environnement bienveillant et formateur ;
Possibilité de travailler en 80% (journée non-travaillée au choix).

Profil recherché :
– 3 à 4 ans en gestion de la paie ou une expérience réussie dans le secteur du transport,
– À l’aise avec les outils de paie (SAGE Paie est un plus, mais formation possible),
– Rigueur, autonomie et capacité à structurer un service,
– Adaptabilité et souplesse : vous savez composer avec les aléas d’une PME et proposer des améliorations de manière progressive, en accompagnant le changement plutôt qu’en l’imposant.