Cadre de santé d’unité de soins ou de service paramédical (H/F)

Peuvent faire acte de candidature: Cadre de Santé paramédical

Mission générale :
Le titulaire du poste devra mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les unités. Il devra également créer une véritable dynamique de l’ensemble des acteurs de santé ainsi que collaborer avec la direction pour que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.

Savoir – faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) :
-Planification des activités et des moyens,
– Ecriture de procédures et de protocoles,
– Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets de chaque unité,
– Organisation de l’activité paramédicale, animation des équipes et coordination des moyens des différentes unités, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations,
– Coordination des entrées, sorties et transfert via le logiciel trajectoire,
– Organisation et mises en place d’intervenants libéraux dans le cadre des retours à domicile en lien avec l’assistante sociale,
– Participation aux instances de l’établissement,
– Participation éventuelle aux gardes administratives,
-Encadrement des équipes, gestion et développement des personnels,
– Entretien d’embauche des personnels paramédicaux,
– Organisation et animation de réunions d’équipe dans les différentes unités, Réunion de coordination régulière avec les médecins responsables des unités,
– Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, Elaboration d’un rapport d’activité annuel,
– Evaluation de la qualité du fonctionnement des matériels et suivis des prestations de maintenance en lien avec le pharmacien
– Organisation du suivi et de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), Evaluation et accompagnement des agents dans leurs projets professionnels,
– Développement des compétences individuelles et collectives,
– Collaboration à la conception du plan de formation.
– Bonne connaissance de l’environnement général, de l’organisation hospitalière et du cadre d’intervention, connaissances en droit du travail

Savoir être :
– Avoir le sens des responsabilités,
– Savoir déléguer,
– Être capable d’écoute, de compréhension, d’argumentation,
– Être empathique (capacité à se mettre à la place du patient pour mieux comprendre et ressentir sa réalité de malade),
– Savoir gérer les conflits (au sein de l’équipe ou du service,)

Formations recommandées :
-Formations, économie et management des établissements de santé,
– Formations institutionnelles : gestion du temps de travail, entretiens professionnels
– Formations spécifiques souhaitées dans l’unité : management

Prérequis exigés :
– Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)
– Permis B

Particularité du poste :
– Cycle fixe de 5 jours par semaine au forfait (ouvrant droit à 20 jours de RTT)
– Repos fixes Week end et jours fériés