Chargé de mission mobilité publique (H/F)
La Direction des Mobilités et des Infrastructures, au sein du service réseau régional (Dijon – 21), recrute un agent contractuel pour le poste de « Chargé.e de mission distribution physique et digitale » en CDD 5 mois.
ACTIVITES
1. PARTICIPER A LA CONSTRUCTION DU DISPOSITIF REGIONAL DE DISTRIBUTION ET DE SERVICES AUX VOYAGEURS (DRDSV).
– Piloter les travaux liés au maintien en condition opérationnelle du dispositif de billettique régional : finaliser les travaux quant au certificat d’exclusivité de l’actuel titulaire du marché, définir et mettre en œuvre les prochaines étapes du projet en fonction du degré d’exclusivité démontré, piloter le marché afférent en lien avec le chargé de mission distribution numérique et physique ;
– Pilotage avec le chargé de mission distribution numérique et physique des travaux du marché de la boutique de mobilité en ligne : définir le besoin Région en lien avec l’AMO et les autres chargés de mission distribution, participer à la rédaction des différents documents et aux différentes étapes de la mise en place du marché ainsi qu’aux travaux de son exécution ;
– Participer aux travaux de la mise en place des différents marchés du dispositif régional de distribution et de services aux voyageurs : système régional de distribution et information voyageurs, gestionnaire technique, gestionnaire commercial et relations voyageurs.
2. PARTICIPER A LA MISE EN ŒUVRE DE LA STRATEGIE DE DISTRIBUTION REGIONALE.
– Piloter les travaux d’intégration de la vente des titres routiers dans SNCF Connect,
– Coordonner avec les personnes ressources à l’interne de la Région l’élaboration de documents permettant la visualisation du schéma de distribution (cartes.),
– Prendre en charge les conventions de distribution avec les partenaires de la Région,
– Participer aux travaux de définition puis à la mise en œuvre de la stratégie de distribution,
– Appui à l’exploitation courante quotidienne routière,
– Appuyer en tant que de besoin la cellule distribution.
Poste localisé à Dijon.
Poste de catégorie A, grade d’attaché 1er échelon, pour une durée de 5 mois (potentiellement renouvelable).
Compétences professionnelles et techniques attendues
Sens de l’organisation et de la rigueur,
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs,
Aptitude à animer des groupes de travail, des réunions,
Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion).
VOS AVANTAGES :
35 heures / semaine, horaires flexibles, possibilité de télétravail, action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après une étude des candidatures par la Direction des Ressources Humaines, une pré-sélection est transmise à la direction. Les personnes retenues à l’issue seront reçues en entretien en présentiel par un jury composé à minima de 2 personnes dont le directeur ou chef du service concerné (F/H).
CONSEILS
En rejoignant la Région Bourgogne-Franche-Comté, vous rejoindrez un collectif dynamique et apprécierez les conditions d’exercice plébiscitées dans le dernier baromètre social de la collectivité.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.