CHEF(FE) DE SERVICE DU POLE APMO / PCO (H/F)

L’Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d’amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d’activité :

– Dispositif Centre Ressources Enfance & Adolescence
– Secteur Travail Protégé & Activité
– Secteur Habitat & Accompagnement
– Entreprise Adaptée Synaltis

L’Adapei du Territoire de Belfort recrute pour son Centre Ressources Enfance & Adolescence un(e) chef(fe) de service du Pôle APMO (Accompagnement Précoce et en Milieu Ordinaire) et PCO (Plateforme de Coordination et d’Orientation).

Le Pôle d’accompagnement précoce et en milieu ordinaire (SESSAD) accompagne actuellement 50 enfants/adolescents (agrément de 0 à 20 ans, moyenne d’âge 5 ans) porteurs de TND (TDI, TSA, Polyhandicap).

La plateforme de coordination et d’orientation TND s’adresse à un public entre 7 et 12 ans. Le Pôle APMO et la PCO représente 16 professionnels avec un lien hiérarchique (12) ou fonctionnel (4).

Missions du poste

Placé sous la responsabilité directe du Directeur du Centre Ressources Enfance & Adolescence, le ou la chef(fe) de service :

– Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques dans le respect de la politique associative
– Est responsable de l’organisation et du bon fonctionnement du service placé sous sa responsabilité, dans le respect des obligations légales et réglementaires
– Assure le management de l’équipe placée sous sa responsabilité
– Pilote la conduite de projets dans le respect du projet d’établissement
– Est garant de la sécurité et de la qualité d’accompagnement des personnes accompagnées (PA), dans le respect de leurs besoins et dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
– Assure une responsabilité administrative, budgétaire et comptable dans le cadre défini par la délégation de pouvoirs
– Maintien et développe les partenariats dans une dimension d’inclusion sociale des PA (médico-sociaux, sociaux, sanitaires, éducation nationale, MDPH,.)

Aptitudes et compétences recherchées :

– Connaître l’organisation générale, et les valeurs associatives de l’Adapei du Territoire de Belfort
– Connaître le secteur médico-social, social, le secteur du sanitaire, l’éducation nationale, .
– Avoir un réseau Aire Urbaine globale serait un plus
– Disposer d’une expérience avérée et réussie dans le management d’une équipe pluridisciplinaire dans le secteur médico-social
– Avoir une connaissance des TND
– Avoir une expérience de travail en lien avec les familles ou des capacités avérées en ce sens
– Avoir le sens des responsabilités, ainsi que de solides capacités d’organisation et d’adaptation
– Être doté(e) d’excellentes qualités managériales et relationnelles, savoir gérer les imprévus et prévenir les conflits
– Savoir piloter un projet
– Maîtriser les outils informatiques
– Faire preuve d’autonomie
– Faire preuve de loyauté
– Des astreintes sont à assurer (environ 6 semaines par an et 4 week-ends), être titulaire du permis B

Qualification : BAC+3 minimum
Expérience 7 ans minimum
Rémunération selon les dispositions de la CCN66