Adjoint de Direction – Responsable Technique de Production (H/F)

1 Adjoint de Direction – Responsable Technique de Production H/F
CDI – Temps plein
A pourvoir rapidement sur le territoire rural : Sites de Seurre et Nuits-Saint-Georges

Missions :
Dans le respect de l’application des valeurs de l’Association définies par le projet associatif, vous êtes rattaché(e) à la Direction Générale et vous êtes responsable des activités des dispositifs d’insertion socioprofessionnelle : Atelier Chantier d’Insertion (ACI) dans le cadre de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) régie par la politique publique de l’emploi et Atelier de remobilisation par l’activité (ARA). Adaptées à des personnes éloignées de l’emploi, les activités s’appuient sur les supports suivants : Espaces verts, aménagements paysagers, second-œuvre, débarras et nettoyage de logement, nettoyage de parties communes, sorties de conteneurs, réemploi de mobilier à vocation sociale, entretien-valorisation-animation du musée de plein air Etang Rouge, etc.

Vous êtes présent(e) sur plusieurs sites au quotidien : Seurre / Nuits-Saint-Georges et occasionnellement à Beaune et Dijon.

Placé sous l’autorité du codirecteur de pôle, vous exercez principalement les missions suivantes :
– Participer à la stratégie de développement de l’établissement
– Organiser, planifier, coordonner les activités : suivi de chantier, soutien technique, organisation opérationnelle
– Encadrer et animer une équipe composée d’encadrants techniques d’insertion, de conseillers en insertion professionnelle et de salariés en insertion : planification, animation de réunions, entretiens annuels, recrutement .
– Renforcer l’équipe d’encadrants techniques en période de congés ou d’absences
– Être garant du parcours singulier des salariés en insertion et des bénéficiaires de l’atelier de remobilisation dans une posture d’appui pédagogique auprès des professionnels : éducateur technique spécialisé, conseiller en insertion professionnelle, encadrant technique d’insertion
– Participer activement au réseau partenarial des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle du territoire : comités de suivi, différentes rencontres, groupes de travail, etc.
– Participer à l’élaboration et au suivi des budgets (fonctionnement, investissements, chiffre d’affaires, contrôle budgétaire, politique tarifaire, coûts de service.) en lien avec le service comptable et le codirecteur de pôle
– Développer un réseau diversifié de clients : bailleurs sociaux, élus locaux, collectivités, associations, particuliers, personnes accompagnées, travailleurs sociaux, entreprises, organismes de formation, etc.
– Répondre aux appels d’offres, appels à projets et appels à manifestation d’intérêt en lien avec le codirecteur de pôle
– Assurer la commercialisation : du devis jusqu’à la facturation
– Garantir le juste équilibre entre l’objet social et l’objet économique
– Inscrire la conduite des activités dans une logique de développement social local en milieu rural

Profil et compétences :
– De formation supérieure de niveau II, vous possédez une solide expérience de management dans le domaine social et/ou professionnel
– Vous avez déjà géré des équipes et, outre votre fibre sociale, vos qualités pédagogiques, relationnelles et votre sens de l’organisation, votre capacité d’innovation est un de vos atouts
– Vous avez la capacité à gérer des situations conflictuelles
– Vous avez de bonnes notions techniques dans le champ des supports d’activité proposés
– Vous avez des connaissances ou appétences dans le domaine de l’économie circulaire
– Maîtrise du pack office et du logiciel de gestion commerciale
– Permis B exigé (véhicule de service pour les déplacements professionnels)

Rémunération :
Rémunération selon la CCNT de 1951
Salaire brut mensuel : 2783.27 euros avec possibilité de reprise d’ancienneté à 30% sur le même type de poste
Dont : Prime mensuelle décentralisée à hauteur de 3% du salaire brut mensuel