Conseiller commercial terrain (H/F)
Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons des commerciaux terrain h/f motivés pour vendre des offres Fibre Optique auprès des particuliers et/ou professionnels.
Vos missions : un rôle clé sur le terrain
– Prospecter activement sur un secteur géographique défini (fichier d’adresses fourni).
– Convaincre et fidéliser les prospects en mettant en avant les offres Fibre Optique.
– Représenter une grande marque en offrant un service client de qualité et en établissant une relation de confiance.
Profil recherché:
– Vous avez une âme de commercial et aimez les défis.
– Débutant(e) ou expérimenté(e) vous souhaitez développer vos compétences.
– Vous êtes persévérant(e), autonome et orienté(e) résultats.
– Vous avez un excellent sens du contact et savez convaincre avec aisance.
– Vous souhaitez vous investir dans une entreprise offrant des perspectives d’évolution rapides.
Ce que nous offrons:
– CDI avec une rémunération motivante et non plafonnée, commençant en moyenne à 2500€
– Primes, bonus et participation pour récompenser votre performance.
– Challenges réguliers pour booster votre motivation.
– Opportunités d’évolution rapides.
– Formation initiale et continue sur les produits, services et techniques de vente.
Avantages :
Superbes Challenges, participation, programme de cooptation, des outils de formation et de développement professionnel pour décupler vos compétences
Ordinateur + mutuelle + prévoyance.
Processus de recrutement:
Dès votre candidature, nous vous proposons un processus rapide et efficace :
1. Premier échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter l’offre et échanger sur votre profil.
2. Entretien avec le manager pour approfondir les missions et vos motivations.
3. Validation finale et intégration pour débuter votre parcours chez nous.
Découvrez notre métier en vidéo :
https://vadsourcing.fmgsam.com/vad_sourcing/files/DMF-FIBRE-EDIT-20220601-INTEGRAL.mp4
Plus qu’un emploi, une opportunité de carrière. Rejoignez nous et libérez votre potentiel.
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