Agent d’entretien des espaces verts – équipe Cimetières (H/F)
La Ville du Creusot recrute pour son service Attractivité Urbanisme Habitat Cimetières, un agent d’entretien des espaces verts, à temps complet.
Sous la responsabilité du chef du service, de son adjoint et de son agent de maîtrise, vous assurerez les fonctions d’accueil, de police, et d’entretien des cimetières :
1/ Missions principales :
– Accueillir et renseigner le public et les professionnels. – Effectuer l’entretien général des sites.
– Entretien des cimetières : tonte, soufflage des feuilles, balayage, désherbage à l’aide de débroussailleuses à fil ou manuellement
– Traitement des déchets (conteneurs à déchets verts et autres conteneurs)
– Entretien des locaux (toilettes, salle d’attente, bureau et vestiaires). – Accueil et accompagnement des sociétés de pompes funèbres
– Contrôler les documents administratifs et les interventions des professionnels. – Réaliser des états des lieux des concessions
– Veiller au respect de la police des cimetières.
2/ Profil recherché :
Permis B obligatoire. Formation et expérience dans le domaine des espaces verts
Une expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale serait fortement appréciée.
Savoir-Faire recherchés :
– Etre capable de veiller au bon usage des sites dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité
– Etre capable de réaliser des travaux d’entretien général (tonte, désherbage, taille d’arbre et arbuste, plantation et fleurissement, petites réparations, petite maçonnerie.)
– Etre capable de maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et d’en détecter les dysfonctionnements et les anomalies
– Etre capable de faire respecter la réglementation funéraire
– Connaissance des techniques de nettoyage. – Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-Être recherchés :
– Aisance relationnelle. – Sens de l’accueil auprès des usagers. – Sens du travail en équipe. – Prise d’initiative. – Sens de la discrétion
– Sens du service public. – Autonomie et Polyvalence
Rémunération statutaire en fonction des grilles indiciaires + prime mensuelle + prime annuelle.
Participation employeur sur complémentaire santé et contrat de prévoyance. RTT
Comité d’entreprise (chèques vacances, réductions Hello CSE, etc.)