Secrétaire général(e) de Société d’Economie Mixte (H/F)
Rattaché à la Direction Générale :
Il sera attendu :
1. Appui à la gouvernance et à la stratégie
– Préparer et suivre les instances de gouvernance (CA, AG, comités.) : convocations, ordres du jour, dossiers, procès-verbaux.
– Veiller au respect des obligations statutaires, des délégations et de la transparence.
– Participer à l’élaboration et au suivi du projet stratégique de la SEM.
2. Pilotage administratif, juridique et financier
– Superviser les fonctions support (comptabilité, RH, gestion administrative).
– Assurer la veille réglementaire et juridique, en lien avec les conseils externes.
– Sécuriser les actes, contrats et conventions engageant la SEM (marchés, baux, conventions, etc.).
– Garantir la conformité des activités avec le régime spécifique des SEM (contrôle des aides, concurrence, commande publique si applicable, etc.).
4. Suivi de l’action commerciale
– Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale
– Produire des indicateurs de performance du volet prospection.
– Contribuer à l’analyse des risques volet porteur de projet
4. Concrétisation de la démarche RSE
– Participer à l’obtention du label
– Produire des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour conserver le
– Mettre en place des partenariats avec les parties prenantes sur cette activité.
5. Communication institutionnelle et partenariale
– Assurer les relations avec les actionnaires publics et privés.
– Participer à la rédaction de rapports d’activité, notes de position, supports institutionnels.
– Représenter la SEM auprès de certains partenaires.
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Compétences attendues
Compétences techniques
– Solide maîtrise du droit des sociétés, droit des contrats et des SEM.
– Bonne culture économique et financière (lecture de bilans, budget, etc.).
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur parapublic.
– Maîtrise des outils bureautiques et numériques (pack Office, outils collaboratifs.).
Savoir-faire
– Rigueur dans la rédaction d’actes, la gestion de dossiers complexes.
– Capacité d’analyse stratégique et de synthèse.
– Aptitude à piloter des projets transversaux.
– Compétences en animation d’équipe et conduite du changement.
Savoir-être
– Discrétion, loyauté, sens du service public.
– Aisance relationnelle et diplomatie.
– Sens de l’organisation et réactivité.
– Autonomie, esprit d’initiative, capacité à rendre compte.