Technicien(ne) SAV / Electromécanicien(ne) H/F (H/F)

Fatigué(e) de travailler dans l’ombre ? Chez notre client vous serez au cœur de l’action, vos compétences seront valorisées : vous ne serez plus un pion sur un échiquier !

Les impératifs liés au poste :

* Déplacements fréquents (pas de découchés – zone d’intervention 100km)
* Expérience confirmée dans un des 3 thèmes : motorisation – pompage – électromécanique
* Forte valeurs dans la notion de service clients.
* Travail d’équipe

Les 20% de missions qui font 80% du job :

* Organiser votre travail en fonction du planning fourni par le coordinateur d’atelier
* Expertiser les appareils et les installations proposés par l’entreprise
* Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur site client et à l’atelier
* Assurer la livraison et des démonstrations de matériels, réaliser les installations et les mettre en service.
* Appuyer techniquement le personnel interne (bâtiment, magasin, atelier)
* Garantir la bonne relation client

Ce qu’on attend de vous dans les 6 premiers mois :

* Prendre en main les interventions confiées en toute autonomie
* Savoir proposer les services et prestations annexes de l’entreprises
* Atteindre les objectifs fixés par le coordonnateur
* Accroître la notoriété de l’agence

Objectifs :

Augmenter le Chiffre d’affaires, fidéliser la clientèle existante et attiré de nouveaux clients.

Les “+” du poste

* Management de proximité – fortes valeurs humaines
* Fiabilité des installations et des matériels
* Très à l’écoute des clients et des collaborateurs
* Développement des compétences en interne

Conditions et avantages du poste :

* CDI 37H sur 12 mois
* Rémunération : 30K€ à 38K€ euros / an
* Mutuelle
* Frais de déplacement (en fonction du lieu d’habitation) + véhicule service mis à disposition pour les interventions clients

Pourquoi rejoindre notre client :

* Acteur reconnu depuis plus de 50ans sur Dijon et ses environs (Intervention dans un rayon de 100 km)
* + de 500 clients ( entreprises, industries, collectivités…) et 50 partenaires
* Expertise dans les thématiques liées à l’eau, au nettoyage, au pompage, et plus généralement à l’électromécanique et la motorisation.
* ADN entreprise mettant en avant la notion de service client, l’engagement, et la transparence.
* Matériels sélectionnés de haute qualité garantissant performance et fiabilité

Le processus de recrutement :

* Entretien téléphonique avec moi
* Rencontre avec le dirigeant de l’entreprise et le responsable technique dans les 48h qui suivent notre entretien.
* Test de mise en situation professionnelle (2h environ)
* On fixe la date de démarrage.

Prérequis pour le poste :

* Permis B
* A l’aise avec les déplacements réguliers
* Formation en adéquation avec le poste (CAP, BAC Pro, BTS…)
* Très bonnes connaissance techniques (Hydraulique, Mécanique, Electrique, Soudure, Lecture de plans…)
* Expérience et expertise dans un des 3 domaines : Nettoyage, Pompes, Motorisations
* Force de proposition
* Curieux
* Adaptabilité
* Investi dans son travail

Je suis Greg, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Mon leitmotiv : “Créer une synergie entre mon client et mes candidats en alignant leurs aspirations et valeurs communes.”

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.