Cadre de santé (H/F)
Missions du poste :
1) l’accompagnement des résidents et de leurs familles :
– Participation à l’examen des demandes d’admission en commission d’admission,
– Organise l’accueil des résidents,
– Fait le relai avec l’équipe administrative pour la gestion des séjours des résidents,
– Elaboration et mise en place des projets de soins et de vie personnalisés,
– Coordonne les soins,
– Collabore avec le médecin coordonnateur et la psychologue à l’évaluation de l’état de santé des résidents,
– Interlocuteur privilégié des résidents et de leur famille,
– Relation avec les médecins traitants et la pharmacie.
2) la gestion de la qualité :
– Mise en place des protocoles et leur évaluation,
– Participe au projet d’établissement,
– Participe au plan d’actions qualité gestion des risques,
– Gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance),
– Formation du personnel.
3) la gestion des équipes soignantes
– Organisation du planning,
– Gestion de l’absentéisme,
– Participe aux entretiens de recrutement,
– Assure l’évaluation des équipes soignantes,
– Accueil des nouveaux agents et des stagiaires,
– Participe à la construction du plan de formation,
– Prévention et la gestion des conflits.
4) la gestion logistique
– En collaboration avec la gouvernante, l’IDE Hygiéniste et la diététicienne :
Suivi de la prestation restauration,
Suivi de la prestation lingerie,
Suivi de la prestation hygiène des locaux,
– Participe au choix d’achat de matériel,
– Commande les dispositifs médicaux,
– Interlocuteur de la prestation avec la pharmacie.
5) activités annexes :
– Participe aux astreintes,
– Participe aux instances de l’établissement : CSE, Conseil d’administration, Conseil de la vie sociale, réunion de direction,
Commission restauration, Commission linge, .
– Participe aux différents réseaux locaux : gériatrique, Alzheimer, ville/hôpital, etc.
Compétences et qualifications :
– Être titulaire d’un diplôme de cadre de santé,
– Connaissances en gériatrie,
Condition d’emploi :
– Mutation, détachement ou CDD d’une durée d’un an à compter du 11/08/2025,
– A temps complet, 39h par semaine, forfait cadre RTT 20 jours.