Formateur FLE et accompagnement au projet professionnel F/H (H/F)

Acteur reconnu de l’insertion, de la formation qualifiante, de la certification et de l’accompagnement professionnel, APOR Formation intervient sur l’ensemble de la Saône-et-Loire.
Nous développons des projets pédagogiques innovants et humanistes, centrés sur les publics les plus éloignés de l’emploi.
Dans cette dynamique, nous recrutons 1 Formateur-trice avec une double-casquette aux missions complémentaires.

1ère mission :
Formateur-trice FLE – Français Langue Étrangère
Missions principales
– Animer des séquences FLE adaptées aux contextes d’insertion, d’autonomie et de citoyenneté
– Créer des parcours pédagogiques différenciés selon les niveaux CECRL
– Élaborer des supports d’apprentissage concrets, basés sur des situations de vie quotidienne et professionnelle
– Travailler les compétences orales, écrites, lexicales et sociolinguistiques
– Intégrer le numérique comme levier pédagogique (jeux, quizz, plateformes interactives.)
– Suivre la progression des apprenants, rédiger des bilans et entretenir le lien avec les prescripteurs
Compétences spécifiques FLE
– Maîtrise des principes du FLE et des niveaux du CECRL
– Capacité à animer des groupes multi-niveaux et à adapter les contenus
– Utilisation d’outils et plateformes FLE numériques (TV5Monde, Français Facile, LearningApps…)
– Pratique pédagogique centrée sur l’autonomisation et la progression
Profil recherché
– Expérience significative dans l’enseignement du FLE à un public adulte
– Aisance dans l’animation de groupe et le travail en autonomie
– Sens de l’écoute, rigueur et pédagogie différenciée

2ème mission :
Accompagnateur-trice au projet professionnel
Missions principales
– Accueillir et réaliser un diagnostic global de la situation du bénéficiaire
– Élaborer un plan d’action individualisé adapté au projet professionnel
– Accompagner la mise en œuvre des étapes vers l’emploi ou la formation (mobilité, santé, logement, accès aux droits)
– Mobiliser les entreprises, organismes de formation et partenaires pour faciliter les mises en relation
– Suivre et ajuster les parcours, formaliser les actions menées (reportings, bilans, outils de traçabilité)
– Participer à des réunions partenariales et représenter APOR auprès des prescripteurs
Compétences spécifiques
– Accueil, évaluation et orientation : capacité à écouter, diagnostiquer, formaliser un parcours d’insertion
– Accompagnement socio-professionnel : suivi de l’évolution du bénéficiaire, levée des freins périphériques, co-construction de solutions
– Maitrise des outils numériques : emploi des jobboards, plateformes administratives (France Travail, Mission Locale.), bureautique et outils IA
– Connaissance fine de l’écosystème local : entreprises, dispositifs d’insertion, formations, structures d’accompagnement
– Évaluation et capitalisation : suivi statistique, écrits professionnels, communication partenariale
Profil recherché
– Bonnes connaissances des dispositifs d’insertion, publics accompagnés, droits sociaux
– Expérience dans l’accompagnement individuel d’un bénéficiaire
– Capacité à gérer plusieurs situations en parallèle, sens de la rigueur et de la priorisation
– Très bon relationnel, posture professionnelle, sens du travail d’équipe
– Permis B indispensable – déplacements fréquents sur les sites de Chalon S/S et Mâcon et ponctuellement sur les autres sites APOR