Assistant projet conformité qualité réseau (H/F)

L’Association de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l’accompagnement social, éducatif et médical d’enfants, d’adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d’activité : secteur de la protection de l’enfance, secteur du médico-social, secteur d’accompagnement à la parentalité, dispositif formation insertion.

L’Association recrute pour son Siège Social à Montbéliard, dans le cadre d’une création de poste, un(e) assistant(e) projet du service Conformité Qualité Réseau en contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 1er septembre 2025 :

LES MISSIONS/LES DOMAINES :

En fonction de l’avancement des projets, voici les domaines qui sont travaillés dans le service :

Qualité

– Logiciel métier du Dossier Informatisé de l’Usager (IMAGO DU)

– Coordination des projets de développement (réponses aux appels à projet, suivi,.)

– Mise en place et déploiement logiciels divers

Réseau

– Suivi et gestion du parc informatique

– Communication interne et externe

– Administration du site internet

Conformité

– RGPD

– Veille règlementaire Suivi et mise à jour des outils de la loi 2002-2 (livret d’accueil, règlement de fonctionnement, suivi de projet)

DESCRIPTIF DU PROFIL :

Minimum Bac + 2 : assistant(e) qualité, assistant(e) projet

Expérience souhaitée : 5 ans dans la conduite de projet, animation de session de formation

QUALITES ATTENDUES :

– Qualités relationnelles et travail en équipe

– Compétences dans le domaine la construction d’outils de formation et de l’animation de session de formation

– Utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication

– Bonne adaptation à l’utilisation de logiciel métier

– Bonne expression écrite et orale

– Organisation, méthodologie et rigueur

– La connaissance du secteur social et médico-social serait un plus.

L’ASEA-NFC, c’est 9 établissements, 300 salariés,

9 jours de congés supplémentaires par an,

CE actif,

congé enfant malade,

mutuelle prise en charge à 50%,

RECENSEMENT DES CANDIDATURES JUSQU’AU 2 JUILLET 2025.