Technicien / Technicienne méthodes d’usinage (H/F)
Vous êtes passionné(e) par les techniques d’usinage et vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez notre PME familiale d’une trentaine de personnes en tant que technicien méthodes !
Vos missions :
– Conception et coordination de projets de fabrication : élaboration de gammes de fabrication, programmes de fabrication, plans de contrôle et outillages ;
– Conception des montages d’usinage, réalisation de leurs mises en plan et approvisionnement auprès des partenaires ;
– Assistance aux régleurs : vous serez un véritable acteur du lancement et de la production, en assurant une aide technique continue ;
– Optimisation des processus : amélioration des temps de réglage et de fabrication pour garantir une performance maximale ;
– Gestion du planning méthodes et outillages ;
– Validation des offres : vous validerez les temps de fabrication dans les propositions commerciales ;
– Pilotage de projets R&D : vous mènerez des projets d’optimisation des procédés (outillage, robotisation, conditions de coupe, etc.) ;
– Veille technologique : vous suivrez les tendances du marché pour maintenir l’entreprise à la pointe.
Votre profil :
– Titulaire d’un BAC+3 à BAC+5 en mécanique, génie industriel ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie en industrialisation, méthodes ou production.
– Vous maîtrisez l’usinage dans son ensemble, les langages de programmation (ISO, Fanuc, Siemens) et êtes à l’aise avec les logiciels de programmation 3D (Mastercam).
– Vous maîtrisez les logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), tels que TopSolid et SolidWorks.
– Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à vous adapter et votre détermination à relever des défis.
Ce que nous vous offrons :
– CDI avec un forfait de 218 jours ;
– Rémunération attractive : entre 37 000 et 45 000 € bruts annuels, selon votre profil ;
– Avantages supplémentaires : intéressement, complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l’entreprise, retraite supplémentaire ;
– Ambiance conviviale au sein d’une PME familiale où chaque collaborateur compte.