Infirmièr(e) DE Service de Soins Médicaux et de Réadaptation(H/F)

Missions :
– Assurer la responsabilité de l’ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. – Mettre en oeuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles. – Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement du patient dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie. – Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle. – Participation aux projets institutionnels (CLIN, CLAN, groupe chariot d’urgence, CSIRMT ).

Savoir-faire et savoir-être principaux
Compétences requises :
– Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
– Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de
compétence
– Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des
soins
– Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
– Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son
domaine de compétence
– Conduire un entretien d’aide
– Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
– Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
– Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
– Informer et former des professionnels et des personnes en formation
– Initier et mettre en oeuvre des soins éducatifs et préventifs
– Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
– Organiser et coordonner des interventions soignantes
Qualités professionnelles requises :
– Esprit d’équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
– Capacité relationnelle
– Discrétion professionnelle
– Capacité d’adaptation
– Disponibilité
– Flexibilité
– Rigueur

Prise de poste à partir du Mi-septembre, 2 postes à pourvoir en remplacements temporaires

Conditions de travail :
– Par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle (CDI)
– Emploi à temps plein
– Rémunération : selon la grille indiciaire de la FPH + primes
– Conditions de travail attractives (reprise de l’ancienneté, CGOS, possibilité d’intégrer la FPH, rémunération
des heures supplémentaires, formation continue ).