Assistant contentieux (H/F)

Principales missions :

Appliquer les décisions prises par le manager concernant les orientations juridiques à donner aux différents dossiers :

Assurer la gestion des dossiers contentieux locataires partis :
– Rechercher les débiteurs par tous les moyens possibles et si nécessaire établir une fiche enquête civile
– Vérifier le caractère certain de notre créance
– Prendre contact avec le débiteur par courrier ou par téléphone afin de convenir d’un engagement pour régler sa dette,
– Suivre et contrôler régulièrement le respect des engagements (mise en demeure le cas échéant)
– En l’absence d’engagement de paiement et/ou de non-respect, après analyse du dossier en concertation avec le responsable de secteur contentieux ou la Responsable du Pôle, transmettre le dossier à l’huissier ou société de recouvrement..

Assurer la gestion des dossiers en procédure de surendettement pour les dossiers partis

Tâches administratives diverses

Profil :
– Bac + 2 type carrières juridiques ou droit
– Expérience souhaitée de 2 ans dans une fonction similaire.
– La connaissance du logement social serait un plus.

Compétences associées :
– Connaissances juridiques et applications des procédures judiciaires, des voies d’exécution .
– Aisance relationnelle et capacités rédactionnelles
– Fermeté
– Capacité à gérer les priorités

Particularités & contraintes :
– Maîtrise de l’outil bureautique (Word, Excel)
– Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département.