Un-e AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE Remplacement maladie du 18/08 au (H/F)

Le Multi-Accueil Pavigny, recrute un-e auxiliaire de puériculture à temps complet dès le 18 août jusqu’au 31 octobre 2025.
Vous avez dès à présent, l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique qui travaille en équipe, dans la bienveillance autour des enfants selon les protocoles de lutte contre les perturbateurs endocriniens.
– FAVORISER LE BIEN-ÊTRE FONDAMENTAL DE L’ENFANT
Accueillir, échanger, dialoguer, écouter de façon bienveillante l’enfant et sa famille
Participer à la construction de l’estime de soi de chaque enfant
Valoriser les compétences de l’enfant dans le domaine de la créativité
Assurer les soins de confort

– ACCOMPAGNER L’ENFANT DANS SON AUTONOMIE
Promouvoir l’éveil par les jeux et expérimentations
Guider l’enfant dans le processus de socialisation
Poser les limites et les interdits dans le cadre du projet éducatif de la structure

– VEILLER A LA SÉCURITÉ GLOBALE DE L’ENFANT
Assurer la prévention des risques
Répondre aux besoins émotionnels de chaque enfant au sein du groupe
Promouvoir la santé en respectant les rythmes biologiques, en maintenant une bonne
hygiène corporelle, en surveillant les paramètres physiologiques, en administrant les traitements
sous la responsabilité de la directrice

MISSIONS SECONDAIRES
– Entretenir le matériel
– Laver, stériliser, ranger les biberons et stérilisateurs (biberonnerie)
– Nettoyer et désinfecter les jouets, plans de change, petits pots sanitaires
– S’impliquer dans l’environnement du service
– Assurer la gestion des produits pharmaceutiques et d’hygiène
PROFIL DU CANDIDAT
CADRE STATUTAIRE
Catégorie B – Filière médico-sociale
Le/ La candidat-e doit être obligatoirement diplômé-e d’État
DE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE
Poste à temps complet / Remplacement du 18/08 au 31/10/2025

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
– SAVOIR-ÊTRE
Instaurer une communication bienveillante en respectant l’autre
Transmettre les informations nécessaires au bon déroulement du quotidien
Échanger, partager et proposer des projets lors des réunions d’équipe
Respecter le secret professionnel
Se référer au projet éducatif

– COMPÉTENCES TECHNIQUES
– DE d’auxiliaire de puériculture
– Avoir des connaissances médicales
– Connaître les règles de sécurité et d’hygiène en collectivité
-Connaître le développement psychomoteur affectif, physiologique de l’enfant
– Connaître les fondamentaux de la diététique
– Connaître les bases de la pédagogie

SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire + RIFSEEP
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
Les candidatures sont à adresser, dans les meilleurs délais, à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI, 39000 LONS-LE-SAUNIER
A déposer auprès de :
Elodie CARON – Chargée de Recrutement – Formation : ecaron@lonslesaunier.fr

Pour tout renseignement, contacter :

Madame Hélène DARTOIS : Directrice MAP : 03 84 47 85 87