Assistant(e) RH et Paie (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités, le siège social basé à Saint-Fargeau (89) recherche un(e) Assistant(e) RH & Paie (H/F), pour renforcer son équipe sur les sujets de paie et d’administration du personnel. En lien direct avec le service Paie et la Direction, vous contribuez au bon déroulement du cycle paie et apportez un appui sur la gestion administrative des salariés.

Vos principales missions

Participation à la paie
– Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie (absences, heures, primes.)
– Préparation des bulletins de salaire dans le logiciel dédié
– Contrôle des données, vérification des paramétrages
– Participation aux déclarations sociales (DSN, Urssaf, caisses.)

Administration du personnel
– Suivi des dossiers salariés : absences, arrêts, visites médicales, mutuelle/prévoyance
– Appui aux formalités d’entrée et de sortie (documents contractuels, attestations.)
– Mise à jour des dossiers RH et archivage
– Participation à la production de tableaux de bord RH et indicateurs sociaux
* Information & support aux salariés
– Réponses aux questions courantes sur la paie, les congés, les bulletins

Profil recherché

Formation Bac+2 minimum en RH, gestion, paie ou comptabilité
Première expérience en traitement de la paie en entreprise ou en cabinet (alternance acceptée)
Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques
Rigueur, fiabilité, discrétion, esprit d’équipe et sens du service

Une connaissance des déclarations sociales (DSN) est un vrai atout.
Une appétence pour les sujets RH transverses sera valorisée.
Ce poste offre l’opportunité de développer progressivement des compétences en gestion complète de la paie et en administration RH, dans un environnement où l’autonomie est valorisée. Vous intégrerez une structure en croissance, où la polyvalence et la prise d’initiative sont encouragées.

CDI – 35h/semaine – En Présentiel
Prise de poste immédiate
Salaire indicatif : 2 000 à 2 300 € brut mensuels selon profil