1 RESPONSABLE D’EQUIPE DES SURFACES SPORTIVES (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service des espaces verts, vous aurez pour missions :

MANAGERIAL
– Coordonner et animer l’équipe
– Participer aux travaux sur le terrain avec l’ensemble des agents
– Suivre et contrôler les travaux quotidiens, Analyser les résultats en lien avec votre chef de service
– Veiller et être garant des bonnes pratiques de sécurité individuelle et collective
– Veiller, en tant que responsable, à la bonne complémentarité des équipes au sein du service
– Faire remonter le suivi des actions de votre équipe et vous participez à l’élaboration du bilan d’activité annuel
– Garantir l’équité dans l’équilibre de la charge de travail de l’ensemble des agents
– Faire partager une approche de travail « mutualisé » à l’ensemble des agents

TECHNIQUE
– Assurer l’entretien de tous les terrains de sports de la ville de Nevers mis à disposition des associations et des clubs
– Suivre et contrôler les résultats obtenus. Analyser et évaluer les réalisations de votre équipe
– S’impliquer dans une approche plus économe de nos ressources. Proposer des idées d’économies ou d’optimisation
– Être en relation directe avec les clubs et les associations pour assurer une bonne entente
– Pouvoir le cas échéant, participer à d’autres types de travaux au sein de votre service dans le cadre de vos compétences
– Assurer la viabilité hivernale

Formations et expériences requises

– Bac pro, BTS ou équivalent en expérience
– Expérience souhaitée sur un poste similaire
– Posséder des compétences managériales
– Savoir être à l’écoute et rendre compte
– Avoir l’esprit d’équipe et le sens du service public
– Être pragmatique et renvoyer une image positive de la collectivité
– Posséder des connaissances en informatique
– Avoir des connaissances en gestion différenciée et dans l’entretien des aires sportives
– Commande de tous les produits et matériels et gestion des stocks

Compétences et qualités requises

– Connaissance des techniques liées à la fonction
– Maîtrise des Procédures / Réglementation
– Engagement et sens du service public
– Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
– Capacité d’analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
– Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
– Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
– Esprit d’équipe et de coopération

Responsabilité particulière

– suivi budgétaire
– Encadrement d’une équipe de 3 agents

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

– Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
– Horaire quotidienne du poste : du 01/10 au 31/03 : 7h45-12h / 13h15-17h et vendredis 7h45-12h / 13h15-16h du 01/04 au 30/09 : 7h-11h45 / 13h15-16h30 et vendredis 7h30-11h45 / 13h15-16h.
– Position de travail (répartition assis/debout) : 10 % assis / 90 % debout
– Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
– Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
– Accès au restaurant administratif AGORA
– Compte Epargne Temps
– Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
– Prime de mobilité durable
– Habilitations diverses : Habilitation autoportée/ AIPR / Certiphyto / Sécurité incendie

Clôture des candidatures :
Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 18/08/2025 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville – CS 9706 – 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2025