conditionneur H/F

Nous recherchons pour l’un de nos clients basé à Chalon sur Saône un conditionneur (H/F)

3 équipes :

– 2 équipes en 2×8 : les équipes A et B
Ces équipes réalisent une semaine de matin (5h 13h) puis une semaine d’après midi (13h 21h) successivement

– 1 équipe de nuit fixe : l’équipe C => 21h 5h

La formation de conditionneur varie entre 4 et 6 semaines
Pour les conditionneurs, le travail se fait en salle blanche donc le maquillage, les bijoux, les piercings sont interdits.
Il n’y a pas de port de charges lourdes

– Vous contrôlez les flacons en sortie de four et détectez les éventuels défauts selon les procédures
– Vous effectuez le tri
– Vous effectuez des prélèvements réguliers
– Vous identifiez les boites et les housses et rangez sur la palette selon les spécifications
– Vous travaillez en collaboration avec les machinistes (identification des défauts, communication du taux de rejet cosmétique)
– Vous complétez la documentation appropriée
– Vous respectez les consignes de sécurité et appliquer les procédures de travail
– Vous maintenez vos machines et ses abords en bon état de fonctionnement, d’entretien et de propreté. »

– Ponctualité
– Assiduité
– Rigueur
– Curieux et participatif
– Une jeune expérience sur un poste similaire est acceptée
– Prise de poste dès que possible
– Mission longue,

Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à nous contacter !!
En travaillant pour Adecco, vous bénéficiez d’avantages et de services utiles au quotidien :

– Compte épargne temps (placement à 6%)
– Mutuelle et Prévoyance
– Aide au logement
– Prêts bancaires
– Formation
– Avantages du CSE (chèques vacances, billetterie, location vacances, chèques cultures.)
– Club fidélité pour faciliter votre pouvoir d’achat ((chaque heure travaillée vous rapporte de nombreux avantages et remises exclusives dans vos magasins préférés)
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L’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l’évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.