Coordinateur Planification (H/F)

KEP METAL SOLUTIONS assure la conception et la fabrication de pièces et d’ensembles métalliques destinés principalement aux secteurs Aéronautique et Défense sur lesquels nous sommes positionnés en sous-traitant de rang 1.

Nous recherchons pour notre site industriel de Soucy (89/Yonne-région Bourgogne), dans le cadre d’un CDI, un(e) Coordinateur planification expérimenté(e).

Votre mission :
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply chain du site, en étroite collaboration avec les Gestionnaires de flux (Service Supply chain), les Responsables d’atelier (Service production), et les interlocuteurs des services Qualité/Achats/Industrialisation/ADV, vous définissez et assurez le suivi du planning de production et de livraison permettant de répondre aux attentes des clients en termes de délais/coûts/volumes de production.

Vos activités :
Planification de la production :
– Planifier les délais de fabrication et de livraisons des commandes clients qui ont été validées, en veillant à déterminer des marges de
sécurité
– Analyser la charge/capacité et mise en place des plans d’actions permettant l’atteinte des objectifs de production.
– Intégrer les commandes prévisionnelles dans le planning de fabrication
– Vérifier l’état des stocks nécessaires à la planification (stock projeté)
– Renseigner les lancements de production dans l’ERP
– Suivre et analyser les délais en cours de production
– Replanifier et adapter le planning en fonction des problèmes de production (retards, non-conformités, sous-traitance.) ou des besoins
clients
– Suivre et mettre à jour des indicateurs de suivi de production permettant la planification (manques, retards, adhérence au planning.)
– Participer aux réunions de planification avec les différents acteurs liés à la production
– Veiller à l’amélioration continue des process et être force de proposition

Management (1 personne) :
– Encadrer et animer le personnel de votre périmètre
– Animer les réunions d’équipe (Quick Response Quality Control .)
– Participer au recrutement de nouveaux collaborateurs
– Être garant de l’adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le
travail confié
– Former et s’assurer de la formation du personnel aux différents postes
– Evaluer les performances individuelles et collectives
– Réaliser les différents entretiens d’évaluations et professionnels
– Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les
risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant
– Venir en appui de l’équipe sur les problématiques humaines et techniques
– Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation,
recrutement, entretien, management)

Participation aux audits :
– Préparer et présenter le processus de fabrication lors des audits réglementaires ou des audits
Clients

Votre profil :
De niveau Bac+2 au moins, vous évoluez depuis environ 5 ans sur un poste similaire.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES :
– Connaissance des principes de la Supply chain
– Bonne connaissance de la gestion de la production (MRP2, PIC/PDP)
– Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance
– Logiciels et données :
. Maitrise du Pack office (surtout Excel)
. Analyse de données / Bases de données
. Maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP)

Type de contrat : non-Cadre – Forfait jour – 1 jour de télétravail. Rémunération selon expérience.