Psychologue du travail (H/F)

Centre Hospitalier Pierre Lôo – La Charité-sur-Loire (Nièvre, 58)
Poste à temps complet / À pourvoir dès que possible
Contrat : CDI, mutation, détachement, ou CDD renouvelable FPH
Filière médico-sociale / Code métier : 10P10

Présentation de l’établissement
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo est un établissement public de santé mentale, membre du GHT de la Nièvre, situé à La Charité-sur-Loire. L’hôpital porte une ambition forte en matière de santé au travail et de qualité de vie au travail. Dans ce cadre, il a structuré un Service de Santé au Travail autonome, pleinement engagé dans la prévention des risques professionnels, la prévention de la désinsertion professionnelle et l’amélioration des conditions de travail.

Missions du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable des Ressources Humaines et fonctionnellement au Médecin du travail, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d’un médecin du travail, d’une infirmière en santé au travail, d’une assistante sociale, et d’une assistante médico-administrative spécialisée en ergonomie.

Vos missions :
– Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) et à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).
– Réaliser des analyses de situations de travail en lien avec les autres professionnels du SST.
– Participer à la Commission Maintien dans l’Emploi (PDP).
– Mettre en œuvre des actions de sensibilisation collectives (groupes de parole, régulations, actions thématiques.).
– Élaborer des rapports et outils d’aide à la décision à destination de l’employeur.
– Participer à la construction du projet de service et au rapport annuel SST.
– Contribuer aux travaux du F3SCT, au DUERP et aux actions pluriannuelles de prévention.

Profil recherché
-Titulaire d’un Master 2 de Psychologie du Travail (obligatoire).
– Expérience souhaitée dans le champ de la santé au travail, la fonction publique hospitalière ou les services de prévention.
– Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s’inscrire dans une logique de service à l’employeur.
– Compétences attendues : analyse institutionnelle, méthodologie d’enquête, animation de groupes, rédaction de documents structurés, sens de la confidentialité.

Ce que nous proposons
– Une mission valorisante, au cœur du dialogue social et des enjeux RH de l’établissement.
– Une équipe SST dynamique, stable et engagée.
– Des projets concrets à fort impact (DUERP, QVCT, PDP.).
-Un environnement de travail bienveillant, dans un cadre verdoyant à 2h de Paris.
– Accès à la formation continue, participation aux réseaux métiers.
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