Assistant RH avec compétences en comptabilité H/F

Venez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à l’EHPAD Les Fassoles à Talant, situé à 5 mn de Dijon, accessible facilement en transport en commun.

Dans un environnement verdoyant, la structure accueille 122 résidents pour des séjours permanents ou temporaires et dispose d’une Unité Protégée de 12 places dédiée à l’accueil et l’accompagnement des personnes désorientées, ainsi que d’un PASA labélisé.

Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de 90 salariés et au sein d’une équipe de 3 personnes.

Sous la responsabilité de la Direction, vos principales missions consisteront :

Au niveau RH, en binôme avec l’attachée de direction :
– La paie
– La rédaction des contrats de travail
– Le suivi des arrêts de travail
– La tenue des dossiers du personnel
– La gestion des plannings du personnel en lien avec les responsables des services
– Le reporting des principaux éléments RH au directeur

Au niveau Comptable :
– Enregistrer des factures d’achats
– Préparer les règlements de fournisseurs
– Tenir un journal de caisse
– Préparer les remises de chèques
– Faire les rapprochements bancaires

Au niveau de l’accueil et de la facturation :
– Savoir orienter, informer les visiteurs sur l’établissement
– Trier le courrier de l’établissement
– Participer à la facturation des résidents

Dynamique, rigoureux (se), autonome, et polyvalent(e), vous justifiez d’une bonne connaissance en paie et comptabilité, ainsi qu’une bonne maitrise des outils informatiques.

De formation Bac +2 minimum, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en ressources humaines et avec des connaissances en comptabilité.

Rémunération et Avantages :

Rémunération de 2.248 € brut par mois (CCN 51 FEHAP) dont la prime Ségur de 238 €

S’y ajoutent :

– Eventuellement une reprise d’ancienneté
– Prime décentralisée (de 3% à 5% du salaire annuel selon présence) versée en deux fois en juin et décembre
– Mutuelle famille attractive (moins de 45 euros par mois peu importe la composition de la famille)
– Œuvre sociales CSE
– Les jours fériés sont au choix récupérés ou rémunérés, qu’ils soient travaillés ou non
– Formation continue

Une fiche descriptive de l’emploi est envoyée au retour de la candidature.