Assistant(e) RH en EHPAD – CDD 11 mois (H/F)

Vous cherchez une expérience riche, un poste de généraliste RH au sein d’un environnement humain et convivial dédié au bien-être des personnes âgées en situation de précarité ? Voici le poste que nous proposons au sein de notre établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) dans le cadre d’un remplacement congé maternité puis parental et sous la direction de la directrice d’établissement :

Ce poste clé vise à assurer la gestion administrative et le développement stratégique de nos ressources humaines, dans le respect de nos valeurs de dignité et de bientraitance et dans un environnement familial.

Type de contrat : CDD temps plein, sur site
Dates de contrat : Du 20/10/2025 au 13/09/2026

Missions Principales :

En tant que véritable partenaire stratégique de la Direction, vous serez le moteur du développement et de la gestion des RH, couvrant :

– Développement des ressources humaines :
o Recruter en CDD, CDI et intérim le personnel soignant, le personnel de restauration et d’hôtellerie dans un contexte exigeant beaucoup de réactivité,
o Faire vivre une politique de fidélisation (intégration, QVT, évolution professionnelle.),
o Poursuivre le développement de la politique d’alternance et d’accueil de stagiaires.

– Formation : définir les besoins en formation du personnel et assurer le suivi du plan de formation (inscriptions, demandes de prise en charge, demandes de remboursement, bilan de la formation).

– Relations sociales : participer aux consultations obligatoires du CSE avec la Direction et contribuer à maintenir un climat social familial et épanouissant.

– Administration du personnel sur SIRH (mise en place du SIRH depuis janvier 2025) :
o Réaliser les contrats de travail du personnel, les avenants, déclarations règlementaires (DPAE, mutuelle, prévoyance, médecine du travail)
o Gérer les plannings en lien avec les managers
o Transmettre les éléments variables de paie, contrôler les bulletins de paie (externalisation de la paie auprès d’un cabinet comptable).

Impliqué-e de façon globale et transversale au sein de l’établissement, vous travaillerez en constante coopération avec l’équipe encadrante (Infirmière coordinatrice, Référente Qualité, Petites Sœurs).
Vous exercerez un rôle de tutorat auprès d’une assistante RH en alternance.
Une équipe régionale sera votre soutien en conseil RH.

Profil Recherché :
– Expérience : Plus de 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines, idéalement acquise dans le secteur médico-social.
– Formation : Titulaire d’une licence ou master en Ressources Humaines ou en Gestion des Établissements Médico-Sociaux.
– Compétences : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers, capacité d’analyse et de synthèse, sens aigu de l’organisation, de la rigueur, et d’excellentes qualités relationnelles.
– Qualités personnelles : Sens de l’organisation, réactivité, capacité d’adaptation, esprit d’équipe, respect de la confidentialité.

Nous Offrons :
– Rémunération Attractive en fonction de votre profil, plateaux repas confectionnés sur place pour 3,05€/repas
– Environnement Stimulant : Participation à un projet d’impact social, au sein d’une culture d’équipe solidaire et bienveillante.

Pour postuler, veuillez adresser votre CV à recrutement.lons@psdp.fr