Infirmier de jour (H/F)
Profil :
Etre titulaire du diplôme d’infirmier diplômé d’état
Contrat :
CDI à pourvoir dès le 28/08/2025
Temps complet
Travail 1 week end sur 3
Cycle de travail sur 3 semaines :
– une semaine 7h30-15h30,
– une semaine 3 jours de 8h à 19h
– une semaine de 4 jours de 8h à 19h.
Poste :
1. Soins et suivi médical
– Réaliser les soins infirmiers prescrits et relevant de son rôle propre (pansements, injections, prises de sang, surveillances diverses, etc.).
– Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents (constantes, douleurs, troubles du comportement, signes de décompensation).
– Préparer, administrer et tracer les traitements médicamenteux.
– Gérer les situations d’urgence (chute, malaise, détresse respiratoire, etc.) en lien avec le médecin, et l’infirmière référente.
– Participer à l’élaboration, l’évaluation et la mise à jour des projets de soins individualisés.
2. Coordination et encadrement
– Encadrer, former et accompagner les aides-soignants et agents de soins dans leurs pratiques quotidiennes.
– Coordonner les soins avec les médecins traitants, kinésithérapeutes, psychologues, familles et autres intervenants extérieurs.
– Transmettre les informations pertinentes dans le dossier de soins et lors des transmissions orales/écrites.
3. Accompagnement du résident
– Maintenir et promouvoir l’autonomie des personnes âgées.
– Assurer une écoute, un soutien et une relation bienveillante avec les résidents.
– Prévenir et soulager la douleur, favoriser le confort et la qualité de vie.
– Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, dénutrition, troubles cognitifs).
4. Gestion et organisation
– Gérer les stocks de matériel médical et de médicaments.
– S’assurer du respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de traçabilité.
– Contribuer à la mise en place des projets institutionnels et à la démarche qualité.
5. Lien avec les familles
– Accueillir et informer les proches sur l’état de santé et la prise en charge du résident (dans le respect du secret médical).
– Jouer un rôle de médiateur entre les familles, le résident et l’équipe soignante.
Rémunération :
Coefficient 284 (valeur du point 7.26)
Complément individuel de 372.36
SEGUR 206
SEGUR 2 : 54
Reprise ancienneté sur justificatif
convention collective hospitalisation privée.