Responsable industrialisation H/F (H/F)

Dans le cadre du développement de nos activités en région Est, nous recrutons un.e Responsable industrialisation H/F à Belfort (90).

Votre rôle vous permettra de couvrir les principales mission suivantes :
– Définir le procédé de fabrication et les équipements associés d’un nouveau produit en tenant compte de la politique industrielle, des normes existantes et des contraintes du projet.
– Réaliser la documentation industrielle du projet.
– Estimer la charge de travail de fabrication pour la pièce correspondant à son domaine .

Plus précisément vous serez en charge de :
– Recueillir les exigences industrielles auxquelles l’ingénierie doit se conformer, lors de la spécification et de la conception du produit,
– Participer activement à la conception du produit en mode co-engineering,
– Concevoir le macro-processus,
– Manager le découpage de la nomenclature de production (PBOM) dans le respect des standards et requis industriels,
– Réaliser la documentation industrielle,
– Identifier les besoins d’équipements spécifiques et élaborer des spécifications de moyens industriels,
– Estimer le temps méthode et effectuer un équilibrage de ligne préliminaire,
– Identifier les étapes critiques du processus et effectuer une AMDEC de processus détaillé,
– Définir les aménagements des postes de travail en tenant compte des règles ergonomiques et EHS et en optimisant les déplacements,
– Effectuer un équilibrage de ligne complet et détaillé,
– Valider la conception et soutenir la production pour atteindre les objectifs de fabrication QCD,
– Industrialiser le retrofit suite à des modifications techniques : documentation, définition / mise à jour du poste de travail,
– Réaliser des REX industriels sur les procédés de fabrication.

Issu-e d’une formation Bac+5 en génie mécanique/ industrialisation, vous justifiez d’une expérience probante (5 à 10 ans minimum) en fabrication ou en industrialisation, de préférence dans l’industrie ferroviaire.

Les pré-requis :
– Connaissance des outils CAO et PLM (CATIA) ainsi que des processus AMDEC et QRQC.
– Expérience technique en : génie des procédés, rédaction d’instructions de travail de fabrication, équilibrage de ligne, Lean Manufacturing.
– Anglais courant : lu, écrit, parlé.
– Savoir-être: consciencieux-se, esprit d’équipe, logique et organisé-e, bon communiquant-e, savoir obtenir et utiliser les informations nécessaires pour prendre des décisions et renvoyer la décision à d’autres, le cas échéant.

Nous vous proposons un contrat de type CDI avec un démarrage dès que possible.

Les petits +

+ Carte Titres Restaurant (11€/jour travaillé)
+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d’attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d’Equipe et convivialité

Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d’entreprise.
Excent s’engage en faveur de la diversité et s’ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé “PlaneXt”, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d’eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.