Travailleur Social HUDC (H/F) – ASS / ES / CESF (H/F)

L’ADEFO accueille, accompagne et contribue à l’insertion des personnes en souffrance, en situation d’exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d’abandon.
Elle développe depuis 70 ans ses champs d’intervention sur une grande partie de la Côte d’Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés.
Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d’activité :
– Se loger et habiter
– Hébergement d’urgence et insertion
– Enfance et parentalité

L’ADEFO recrute un(e) Travailleur;lleuse Social.e en CDD 6mois 35h pour son dispositif Hébergement d’Urgence Droit Commun.

L’ADEFO accueille, accompagne et contribue à l’insertion des personnes en souffrance, en situation d’exclusion, de précarité, de violence, de rupture ou d’abandon.
Elle développe depuis 70 ans ses champs d’intervention sur une grande partie de la Côte d’Or et accompagne en permanence plus de 3000 personnes avec un effectif de 220 salariés.

Elle gère 7 établissements et 21 services répartis en 3 pôles d’activité :
– Se loger et habiter
– Hébergement d’urgence et insertion
– Enfance et parentalité

Vos missions sont :
– Accueillir, mettre à l’abri et héberger
– Evaluer,
– Orienter
– Et veiller au suivi des situations,
– Travailler en réseau, développer et faire vivre un partenariat adapté aux problématiques rencontrées (violences conjugales, addictions, difficultés psychiques, expulsions, parcours de vie marqués par divers ruptures, migrations.)
– Organisation, régulation, animation des divers supports d’hébergement.
Et sur ce poste plus particulièrement assurer la gestion des données (mise à jour hebdomadaire du listing des ménages accueillis, agenda équipe.).
– Participation avec les autres salariés de l’équipe à deux temps d’accueil au CHRS Sadi Carnot selon un planning conçu par le chef de service
– Participation aux matinées d’accueil du service selon un planning conçu par le chef de service
o Des nouveaux résidents (évaluation, mise à l’abri, exposé de la situation et suivi temporaire le temps qu’un référent soit désigné en réunion de service)
o Des personnes hébergées (remise du courrier, paiement de la participation financière.)

EMUNERATION Selon la Convention Collective 1966, Prime “Ségur”
– Mutuelle employeur
– Congés trimestriels
– Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun
– Prime mobilité durable